一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有注明具体的工资，请问这是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-10866871.html-了解详情
时候就一起来的），职位，工资，也没有约定在国外工作多久回国一次，就说了按公司要求调整工作职位，当时以为翻译肯定是去国际部（一个子公司）当翻译，没想就签了， ，钻隧道洞，感觉完全被骗了，想辞职，可是公司拒绝我辞职申请，要么就是说让赔偿往返机票和一些什么赔偿，请问公司要求合理吗？我还在试用期，没有转正。...
//www.110.com/ask/question-2863299.html-了解详情
，昨天都来过这家酒店谈工作时间和工资的事情，也没说有试用期这回事，也没说试用期不给工资这说法等今天来上课半天班后发现经理食眼，不但告诉我们还有试用期（没告诉我们试用期工作不给工资）-而且下班时间比面时说的有差距，经常加班，，。同时也没告诉我们还有值班这一说饿了。有无今天的半天劳动我和 同学也很勤劳 ...
//www.110.com/ask/question-1553523.html-了解详情
人员的超小型公司，计划扩大规模，所以首先招了一个人事兼行政，并签订了一份试用期3个月总期限3年的合同，结果计划赶不是变化，1个月后发现计划不可行， 人事，但提出后她不同意，并以已经怀孕为由（进公司前并不知道她已经怀孕），拒绝辞职。怎么办啊？本来就是迷你公司，难道还要一直养着她吗？相当于公司去掉三分之一 ...
//www.110.com/ask/question-1391375.html-了解详情
公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假条有相关人员批了,公司经理没批,给我算旷工,并记大过...请问合法否?...
//www.110.com/ask/question-1072991.html-了解详情
/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的 。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前 ...
//www.110.com/ask/question-210966.html-了解详情
请问我上了五天试用期，然后转正为实习生上了8天班，有事需要辞职，但是公司拒绝了离职申请怎么办?...
//www.110.com/ask/question-12657649.html-了解详情
多次提出签订劳动合同和购买社保，入职前老板答应的是试用期一到三个月，底薪加提成。转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在工资上兑现。2014年12月入职，期间2015年4月提出辞职，5月底再次提出老板口头答应离职。离职前也把工作交接给店长和同事。但事后老板却以 ...
//www.110.com/ask/question-4564760.html-了解详情
律师们你们好，我有2个问题问你们下 1：我在一家网吧做收银的，在试用期内违反了公司规定不能在上班期间玩游戏，但是我玩游戏并且被发现，公司以这理由对我 ，所享受的带薪休息？如果老板以工伤鉴定未鉴定好未由，或者以工伤认定不成功，拒绝像我本人支付工伤赔偿金，这样做是否违法？就第一个问题我在补充下，我是在被 ...
//www.110.com/ask/question-3167315.html-了解详情
我7月15日进的公司，从事快递客服工作，没有签定劳动合同，我觉得公司的很多管理不合理，提出辞职，主管以没有收到人不能走为由不肯签字，我该怎么办？目前并未转正，我提前一个月提出辞职,另一个主管说，我提前一个月走的话，公司会没有的...
//www.110.com/ask/question-2910867.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务