公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。...
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本月13号公司正常上班。 我问人事辞职要找谁。人事说要找直接主管。但直接主管请假。 周一我找直接主管辞职。主管要我下周辞职。 但我周二上完班。周三就没去了。 现在公司按自动离职辞退我。不给我发11月份的工资。 我能要回11月的工资吗？我还在试用期。没有转正...
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试用期，公司裁员，我也在名单中，我是按照裁员标准给予补偿还是按照试用期辞退不给补偿？公司没有提前通知，是不是应该给N+1的补偿？合同签了3年，试用期6个月，2012.9.3入职的。我的N=0.5？补偿应该是2N还是N+1。谢谢。...
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您好！我是2012年9月18日到公司上班的，当初签订的劳动合同上面是两个月的试用期，试用期满的时候叫我填写了转正这个报告，今天去要我离职不要来上班了，还让我写自动离职报告，请问可以申请仲裁吗我试用期是到11月17日结束，周四就让我填写转正报告，周五我交给行政的，今天叫我延长一个月 ...
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试用期自己感觉无法胜任工作准备辞职，厂里没批准。然后厂里说我速度跟不上厂里的要求把我退了给中介了。我问工资那么拿，厂里说我做30%就拿30%的钱 做50% 可是我每天都是按时上班和加班的。我和中介签合同时候看的是试用期间拿百分之90的工资，请问我的工资怎么算？试用期还差4天一个月了。然后今天把我退了...
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理由辞退也要有不适合该岗位的证据，他支支吾吾的说不出来，就说试用期不合格还需要什么理由。我说，试用期辞退也需要提前通知的，要不然你是要赔一个月代通知金的，他说 是说不行，态度就是很无所谓的那种。我不想让他们有理由说我旷工，但今天没有拿到辞退证明，本想等到下班打个卡再走了，但是还没打卡的时候他就先把我踢 ...
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。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司人事突然给她一份 ，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是 ...
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差一些，就提出异议。周六是上整天，我下午在去时已经给我算好一月工资说试用期一月工资你拿着，说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就，可是我认为我 或早退！谢谢律师给的建议！非常感谢各位！他跟我说其实辞退我不完全是因为保险问题还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就 ...
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