份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我问我试用期完了是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我超过试用期的工资怎么算 他说还是原工资就是还是试用期工资...
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两个半月，其中半个月不算工资的，试用期内，我表现很好，我的上司很满意我的表现，眼看着快要转正了，结果被告知公司裁员，我被辞退了。上司说，公司没有 开始招聘了，我明白了，这是个骗局，根本没有裁员一说，这个只是他们无故辞退我或者因为我体检不过找设下的一个骗局，请问我要怎么维护自己的权益？公司已经逼我签写 ...
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月7日打电话给我让我不用去上班了 。理由是原本店面打算扩建所以多招1个人，现在公司不打算扩建所以辞退我。我问过店长，试用期为7天。如果7天后没有让我走那 想问像这种情况我可以多要1个月工资吗？如果老板硬是不给我该怎么办？工资15号发。被辞退后问店长我的工资该怎么算她也不明确表态 。我连工资具体多少都不 ...
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我是12月31号进的单位 春节也一直在给他们加班 当初应聘时说的的可以不备勤 但是要在工资里面少一百远 现在做到第二个月了 用人单位以不备勤就要求走人为借口要辞退我 请问这样子合理吗 辞退我的话工资该怎么给我 我可以拿到多少违约金 现在单位都不是那么好 要是不给我该怎么维护自己的利益权利...
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没有提成。然后晚上通知我第二天去试工。说前三天是试用期，如果通过了就有工资发，试用三天没过就没工资。我去上了18天其中包含两天休假。然后因店 需要这么多人。多少我跟另外一个女孩子被辞退。昨天15号发工资一共发了1290。我问老板工资怎么算的怎么这么少。她说上个月是31天就按31天算，就是2500÷31 ...
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我的理由是说觉得我态度有问题。2500一个月，双休，试用期2个月，没有提成。公司的工资是隔月打卡的，发放日是12号。4月下旬我去查工资，发现没有就去找 由于我的原因导致项目没有进展或是没有我在职期间没有为公司带来收益，要求扣除我的工资，我是不是应该拒绝呢？ 3.我的试用期工资应该怎么算？ 谢谢！！！！...
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2011年应聘一家物业管理公司当会计,当时招聘我来的是公司负责财务的经理,口头承诺的是试用期三个月,试用期间工资是1500元,期满后为2000元.工作内容 哪些权力,如果是辞退的话我在工资方面能有什么要求?还有公司没有与我签订过劳动合同的,并且任何劳动保险也是没有给交的.遇到这种情况,我应该怎么做?请 ...
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原因很长，今年疫情原因，3月份找的工作，3月份去上的班，但是谈的时候是底薪2700加提成跟绩效，试用期只有底薪没有提成，然后一直做到5月份，然后发现这里的 月份的基本工资扣我两个旷工一共800，然后6月份的提供扣500（这500是没有做满一年就走的扣的）。然后7月份的工资也没有提过，这个应该怎么处理...
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开发部工作，我是做机械设计的，那我肯定不会服从的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 问题补充：合同时间是2014年5月到2017年5月份为止。合同没到期就要强制性辞退员工。且工资尚未结清， ...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就说 去的也要提前说，那我肯定不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后 ...
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