一私人企业,签定合同期限为5年,目前工作三年,因薪资问题辞职。就业合同中有一条是竞业禁止期限为2年,补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我 规定。我的职责是焊接工程师,是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容:乙方在离开甲方后(无论以何种原因)两年内,不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务 ...
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你好!我是做人事+统计工作的,因为薪资问题,年初我向领导提出了辞职,领导当时是同意了,他们找好接替我的人后,我本人去和新来的做了交接工作, 教会为止,否则就不给我断保险也不给我继续缴纳保险作为威胁。请问这样的做法合理吗?我是2月份提出辞职的,到3月底满30天,到时可以算自动解除劳动合同吗?他们可以一直 ...
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软件技术工程师。并与1月18日离职。谈好的薪资是月薪8500/月,接下来我描述下我的问题:1.入职后到辞职都未签订任何劳动合同 2.未缴纳社保 3.第二个 即11月的工资被拖欠到12月底才发。4.12月的工资和1月的工资一直拖欠,到今天4月5日为止中间分期每次2000补发过3次工资,目前还剩3400未 ...
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)的实习协议,协议中商定与正式员工薪资及待遇一样,享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时有个补充协议,要求研究生毕业后,必须继续在该公司工作三年(2015年至2018年),并且这三年期间不能辞职或被辞退,否则会产生高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议,具有法律效应吗?如果我 ...
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来到某单位顶岗实习也几个月了!可是这期间单位给我们的薪资报酬不是招聘那样说的!!可是我们现在也没有书面的证据就在这干了七个月,这期间我们的工作是 !单位骗我们签了一个培训服务协议。当时说签这个是个程序问题!可是现在我由于单位的种种问题辞职后 ,单位就以那个协议上的一些。让我赔偿那一个月的培训费,住宿费 ...
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了她朋友对我进行财务方面培训,我认为我工作压力太大并且得到极少的薪资待遇,于是向门店店长辞职,门店当时向老板娘反应,老板娘说那就再安排人员。过了半个月发 向之前同事说我人格有问题。我在厦门找工作,一个外国客人问我有没有兴趣帮我工作,这个外国客人是工厂的客户,我又来了广州,老板娘知道后又发信息骂我不要脸 ...
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两天下午我也没去 没有心情上班了 去辞职又要按照他的规章制度一个月后才能走 但厂里好多规章制度都没有兑现过 我们都在跟着工厂脚步走 员工集体罢工2次以上 均是薪资问题和工资发放拖延 我们没有跟他签订劳动合同 请问一下他算我们旷工我们可以不承认吗? 贴通告算不算侮辱 ...
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8月30号三个月的合同,9月份合同到期公司并没有与我签订转正合同,10月9号份我想离职,与公司交涉四天后,公司还是不允许,10月13号是否可以自行离职,我们工资是10月15号发9月份的工资,我9月份的工资是按实习工资算还是正式工资算,10月份国定节假日 ...
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我是一名后厨,饭店上班20来天,由于处于个人原因,要辞职,饭店的生意太好,员工又太少,老板不让我走,说走了就不给工资。但是去上班的时候并没有说要做满一个月或者多久才有结工资的。只要试用期通过就是做多少天有多少工资,这样老板不给结工资算不算违反规定?...
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你好,请问合同到期前一个月单位没有通知续签,合同到期了也没有任何续签消息,然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接,我也愿意进行工作交接,但是工作交接期间没有劳动合同,我的工资该怎么算呢?单位又是否应该给与相应补偿(最好能说明下),谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2539960.html-
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