一私人企业，签定合同期限为5年，目前工作三年，因薪资问题辞职。就业合同中有一条是竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我 规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因）两年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务 ...
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你好！我是做人事+统计工作的，因为薪资问题，年初我向领导提出了辞职，领导当时是同意了，他们找好接替我的人后，我本人去和新来的做了交接工作， 教会为止，否则就不给我断保险也不给我继续缴纳保险作为威胁。请问这样的做法合理吗？我是2月份提出辞职的，到3月底满30天，到时可以算自动解除劳动合同吗？他们可以一直 ...
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软件技术工程师。并与1月18日离职。谈好的薪资是月薪8500/月，接下来我描述下我的问题：1.入职后到辞职都未签订任何劳动合同 2.未缴纳社保 3.第二个 即11月的工资被拖欠到12月底才发。4.12月的工资和1月的工资一直拖欠，到今天4月5日为止中间分期每次2000补发过3次工资，目前还剩3400未 ...
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）的实习协议，协议中商定与正式员工薪资及待遇一样，享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时有个补充协议，要求研究生毕业后，必须继续在该公司工作三年（2015年至2018年），并且这三年期间不能辞职或被辞退，否则会产生高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我 ...
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来到某单位顶岗实习也几个月了！可是这期间单位给我们的薪资报酬不是招聘那样说的！！可是我们现在也没有书面的证据就在这干了七个月，这期间我们的工作是 ！单位骗我们签了一个培训服务协议。当时说签这个是个程序问题！可是现在我由于单位的种种问题辞职后 ，单位就以那个协议上的一些。让我赔偿那一个月的培训费，住宿费 ...
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了她朋友对我进行财务方面培训，我认为我工作压力太大并且得到极少的薪资待遇，于是向门店店长辞职，门店当时向老板娘反应，老板娘说那就再安排人员。过了半个月发 向之前同事说我人格有问题。我在厦门找工作，一个外国客人问我有没有兴趣帮我工作，这个外国客人是工厂的客户，我又来了广州，老板娘知道后又发信息骂我不要脸 ...
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两天下午我也没去 没有心情上班了 去辞职又要按照他的规章制度一个月后才能走 但厂里好多规章制度都没有兑现过 我们都在跟着工厂脚步走 员工集体罢工2次以上 均是薪资问题和工资发放拖延 我们没有跟他签订劳动合同 请问一下他算我们旷工我们可以不承认吗？ 贴通告算不算侮辱 ...
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8月30号三个月的合同，9月份合同到期公司并没有与我签订转正合同，10月9号份我想离职，与公司交涉四天后，公司还是不允许，10月13号是否可以自行离职，我们工资是10月15号发9月份的工资，我9月份的工资是按实习工资算还是正式工资算，10月份国定节假日 ...
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我是一名后厨，饭店上班20来天，由于处于个人原因，要辞职，饭店的生意太好，员工又太少，老板不让我走，说走了就不给工资。但是去上班的时候并没有说要做满一个月或者多久才有结工资的。只要试用期通过就是做多少天有多少工资，这样老板不给结工资算不算违反规定？...
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你好，请问合同到期前一个月单位没有通知续签，合同到期了也没有任何续签消息，然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接，我也愿意进行工作交接，但是工作交接期间没有劳动合同，我的工资该怎么算呢？单位又是否应该给与相应补偿（最好能说明下），谢谢！...
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