按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、 ...
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绩效，能要回工资和绩效和经济补偿金、赔偿金吗？因公司拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效 记载但不计入实发工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的基本工资，绩效、补偿楖无，且有钱再付，如仲裁的话要等三个月后 ...
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条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限劳动合同，是指 、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我是符合条款（三）的，而且我提出了要求。公司在没有正当理由的前提下，不与我续约，是不是属于违法行为？...
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你好，我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？...
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你好，我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？...
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合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？...
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合同。 公司跟我说补偿一个月的工资，而根据劳动法规定，这属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这个主张能得到支持吗？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？我是应该等办理完离职手续后向劳动局申诉还是趁现在还在职时？我应该寻找哪些对我有利的证据？ ...
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仲裁裁决书下来了，仲裁支持了我一项申请，违法解除劳动合同的赔偿金四个月工资，当时不是很有经验，而我申请的时候只写了三个月工资的金额，那赔偿的时候按照仲裁支持的四个月还是我自己申请的三个月呢，违法解除劳动合同的经济补偿被驳回，还有后来才知道公司未签合同的双倍工资我没有申请，对此我还能上诉到法院追加 ...
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： 1、依法判令被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5600元，额外经济补偿金1400元，以及违法解除劳动合同应支付的赔偿金11200元，攻击18200元； 2 年4月18日，合肥市包河区卫生局对被申请人使用无证人员从事医护活动的行为进行了处罚。2008年6月25日，被申请人已申请人未取得上岗执业资格 ...
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赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动 年限（不满6个月）公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，即4000元×0.5个 ...
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