事情是这样的。我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血）， 看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批 ...
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签了一年劳动合同，合同期满后又工作了10个月没有续签。公司有没有违法？手术前电话给公司领导口头说好手术后补病假，得到口头同意。手术后上班第一时间就把请 交给公司领导，并且有领导签字同意，过几天公司以没有提前请病假违反了公司规章制度为由，说我连续旷工超过三天属于自动离职，也没有出具证明就不让我上班了，也 ...
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半年后，由于这家公司管理不够人性化，加之国家出台限制房价政策，我连续2个月没业绩，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。 收入并予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司 ...
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我在公司连续工作十五年，，在2012.9.11号我当班营运于路人发生肢体冲突，我多处受伤，有110 出警处理、开出验伤单到就近医院 病假， 是否可以 1： 要求大众(集团)股份有限公司三个月的病假工资的赔偿，一个月人民币1400元、共计人民币4206元的。 2： 要求大众(集团)股份有限公司四年的工龄 ...
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享受公休假： （1）请假先抵除公休假的天数，当年请假累计达到本人可享受的公休假天数以上的人员。 如果是病假并有（区）县级以上医院病休证明的，不计入内。 （2）当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 （3）请假读书两个月以上的人员（公派的除外）。 （4 ...
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慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工缴纳社保，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的 了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个 ...
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呼噜），去医院检查后，医生说的了肺结核，让我住院治疗一个月，我便向项目部请了一个月病假。结果出院时，项目部通知我说经项目部研究决定把我退回了北京 北京安全部的张经理他说他没收到通知，不给安排，我连续几天跟西安项目部、北京人力资源部、北京安全部三个方面的领导沟通，我让西安华南城项目部和北京人力资源部给 ...
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签订的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个 岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面 ...
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，05年查出患了风湿性关节炎，最近疼痛加剧，在家病假了半年，现企业因经营问题要求裁员，那像我这样的情况企业可以要求裁员吗，除了19个月的工资赔偿外，我还能获得其他的补偿吗，另外，之前工作期间有三四个月没有达到最低工资标准，现在已经过去了半年多，我还能要求补偿单位少给的工资吗。...
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你好，我咨询一下今年5月份我怀孕由于早期有先兆流产现象5月底开始请病假到至今，现在接到公司电话表示我连续病假超过三个月，医疗期已满，接下去11月开始只能算事假，全扣薪不再有工资，公司会先帮我垫付个人缴纳部分，这样合理吗...
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