劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？...
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厂原因，只是证明某某人以某某时间离开本公司，他以后的一切与公司无关。在这2年内，也没有签订任何劳动合同，包括无固定期限合同也没有补签。最后，公司拖欠我12年.5.6月的工资。 请问： 1：我现在能以公司未签劳动合同，索赔11个月的双倍赔偿吗？是否过了有效期（请详细解答）。 2：如果超过有效期，我还能 ...
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。 本人在现在的公司就职已有12年，但从满10年的那个月至今公司没有与我签订劳动合同，这期间公司有正常发放工资给我，并且五险一金依照深圳最低标准每月均有帮我购买，我也就没有注意到没签合同这事儿。最近公司人事突然拿一份始于2018年的无固定期限合同给我签，请问我应该签吗？公司是否应该给予我 ...
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2007年入职甲公司，双方于2010年8月1日签订无固定期限劳动合同。2007年9月至2014年3月期间，甲公司为邵某缴纳了社会保险。邵某认为自2008年7月起甲 下为其缴纳了社保。法院经审理查明，在邵某主张的甲公司拖欠工资的时间段内，邵某因与乙公司、丙公司、丁公司三家公司劳动争议纠纷先后诉至法院。...
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律师你好，我们公司领导为安排自己的亲戚来顶替我的工作，故意把我调换到一个收入不及之前的岗位，我不同意，公司就以我不服从安排为由解除我的劳动合同关系，我与公司签订的是无固定期限劳动合同，请问属于违法解除劳动合同关系吗？...
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退伍军人参照《劳动合同法》及劳发1996（354）号文第3条与当地行政部门签订了一份没有终止日期的《用工合同》，3年后行政部门转到国有控股派遣公司另签派遣《劳动合同》。现请教两个问题：1.该《用工合同》是否可以认定为无固定期限合同？2.派遣《劳动合同》是否为直接用工转为派遣用工和自我派遣用工？...
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本人07年7.1正式签订劳动合同，之间又签过两次，6.30合同即将到期，前两天公司发了一个关于要不要跟公司续约的通知，上面部分没写，下面回执部分让我们填写后交至人事部，我们要求的是签无固定期限合同，昨天领导找谈话，说是公司不愿继续与我们签合同，或者是我们改为有年限的合同，我想问我们怎么 ...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 这里说的是不是过了一个月不签订合同就可以一直在公司上班，并且一月后的工资还要付给员工双倍的？...
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，到公司下属子公司任财务工作，一直工作到现在，未签订书面劳动合同，公司自2002年7月开始给我交养老保险至今，前两天公司拿来一份2008年1月2012年12月的五年书面合同让我签字。我想问问我现在属于什么情况？能不能认定为无固定期限合同？如2012年12月公司与我解除合同的话，我能 ...
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与单位签订无固定期限合同，先公司人事口头通知解除合同，后改通知为参加企业培训，因个人无法前往拒绝。公司以此为据，说我无故旷工，与我自动解除劳动合同。公司的一系列做法就是不想支付离职补偿，请问专家，我是否并如何能获得此补偿？谢谢！...
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