2012年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一年后患肺结核住院治疗。现该员工将治疗费和各大医院检查费等共计15900元拿到单位，要求单位全额报销赔偿，另外 员工和家属多次到单位闹事，要求支付医药费和工资。请问，我单位该如何处理该员工的无理要求，如果需要支付，按法律要求应该支付多少费用？（注：该员工病 ...
//www.110.com/ask/question-2530312.html-了解详情
从计划经济时代就进入国有工厂上班，连续工作了13年，几次改制签署的都是有限期合同，后经历了买断潮，但本人未买断工龄。现因劳务纠纷，企业不承认我的员工身份。但我也没有与企业签署过永久劳动合同，请问，这种情况下，法律是否会承认我的永久员工身份呢？...
//www.110.com/ask/question-2331057.html-了解详情
的1150元。为什么，我最后就是让他们找借口扫地出门。我不甘心，我在这家企业上班工作近十年，从来没有违法乱纪，违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人， ;事情发展到现在这个样子.我只希望得到公正的对待!我十分怀疑现在到底是有没有法律制度，还有没有讲理的地方。难道永远是小人当道，我现在只有在家中等公司 ...
//www.110.com/ask/question-2079522.html-了解详情
企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周一到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班费，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律法规？...
//www.110.com/ask/question-1831897.html-了解详情
企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律？...
//www.110.com/ask/question-1831766.html-了解详情
由于个人项目收益完成出色，民营企业作为十年奖励我一套房屋，当时市价是110万，实际46万价格给我，余下的部分作为单位奖励优秀员工单位付款。当时由于积蓄不 ，没有约定份额。现在本人需要卖掉分割，父母由于产权坚持要三分之二，请问法律上是否考虑到出资情况，单位原始档案已明确奖励优秀员工所用，我应该所得多少。...
//www.110.com/ask/question-1690031.html-了解详情
企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？员工可以拒绝加班吗？法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-1681887.html-了解详情
韩资企业肆意拖欠员工工资问题 天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围 我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体...
//www.110.com/ask/question-1569179.html-了解详情
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入 法定程序。她们公司没得规定说春节假要给公司，员工只休息没得钱，培训费也理所当然。 这个问题我已经在这个法律平台问了一次了，今天一脑壳乌云灰蒙蒙的 ...
//www.110.com/ask/question-1521390.html-了解详情
工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者 应当承担赔偿责任。 我想问的问题是：1.企业这种霸王管理制度条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 4.我因该去哪些部门才能维护 ...
//www.110.com/ask/question-1350489.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务