，属于主管职位；目前要求我从基层做起，薪资4300元。 但由于我的生育津贴半年后才能从公司账户拿到目前不能离职，但我又肯定不能同意降薪调岗，这种情况怎么办？ 还有公司的情况如下：我在休产假前集团将公司合并到B公司，同属于一个集团，未做任何合同手续的变更，以及薪资调整的说明。合并完成后让 ...
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我在地税局兼职电工,为期五年，现在地国税合并岗位取消，合同是一年一签的那种，与地税局委托的物业签订,期间换过物业公司，但工资照常发放，按照劳动法，我是不是可以得到辞退补偿，补偿是由物业公司补偿还是由地税部门补偿...
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您好。甲方中介突然通知他们合并入另一个新公司，强制签订新合同，租赁日期延长并强制更换一个贷款APP，我想退租但是他们不肯。针对这种情况，甲方是否是违约？是甲方先违约吗？ 急 学生...
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您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算，之前的还算吗？...
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与A公司某分公司签订2012年1月1日至2014年7月31日止的劳动合同，期满又与A公司某分公司续签2014年8月1日至2017年7月31日止的劳动合同。以上合计签约5份。劳动合同法第十四条第三款“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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我加盟了一家面包房，现在我加盟的公司跟别的品牌合并了，以前合同里的约定有变化了，我是否可以起诉要回压金呢？...
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公司部门合并要更换工作岗位，我不同意公司提出的工作岗位可以和公司解除劳动合同并要求经济补偿吗...
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公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了，要求我转岗让我签异动表，我在异动表上签的不接受此次调动，要求公司和我解除劳动合同并给予相应的补偿公司不同意，还一直坚持让我接受调岗，请问：此类可以直接仲裁吗（手上只有一张签了不同意的异动表照片）？...
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同一个集团两公司资源合并 ，但没重签合同，现结业怎么算工龄...
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同一个集团两公司资源合并 ，但没重签合同，现结业怎么算工龄...
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