是像现在这样定好以后通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否以此去仲裁要求公司 解除合同并要求经济赔偿？谢谢各位为我解答！公司的意思是薪酬不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说 ...
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本人2005年进入一家物业管理公司工作，任消防安全员一职（合同是保安，在示详细告知的情况下签的）；2010年10月1日被告知借调本人到某村计生办当 想将我调去当保安（合同已于2013年6月30日到期，至今未通知续签），现在本人不想再接受调动，如果因此被公司解雇，请问是否能得到补偿？（每次调动都没有书面 ...
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我原在江苏某地工作，一年多后，由于公司调整要求，把我派到江苏内另一城市工作，期间只内部开具调动单一份，没有通知。后又要求我补签了与外地公司签订的劳动合同（从我外派到外地之日起至我原合同的的终止日期），社保还一直在原工作地点缴纳。现已工作一年半多了，与 ...
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公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，合同签的岗位是仓库管理，单位分售前仓库管理和售后仓库管理，就说把我从售前调动到售后，说是反正岗位不动，都是仓库管理，可这完全是两个工作的，问我该怎么办？...
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在公司工作一段时间了,前段时间因拒绝公司调动工作地点 被公司辞退 合同未到期, 本人申请了劳动仲裁。 请问公司是否会因为本人不服从调动而上诉？...
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被公司招聘了并添定了劳动合同明确规定从事质量检验等相关工作并到了质检部但是添的两份合同都被公司收走了，到了2011年10月新老厂合并了， 可以以不服从调动与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于我以合同规定的“从事质量检验等相关工作”对抗是合同都有的“服从公司工作安排”霸王条款会 ...
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人事部双找我谈话,说必须要服从.请问我可以不服从吗?公司的理由是工作需要,合同上签的是管理类工作,没具体到是物流管理.说这样是不违法的.我能不能坚持在现在的岗位上工作?或者请求自己认为合适的岗位?公司有权因为我的不服从调动而辞退我吗?...
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的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去的。 我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不 一般都会说：“你不符合此岗位等等的话...........”是不是现在我只有两中选择：2.公司支付九月份的双倍薪资，马上辞职； ？ 3. 11.10号我再办理正常的离职 ...
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劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活 除按第八条、第九条、第十条办理外，分别按以下标准收取因调动、解除劳动合同给公司造成的技术人才损失费用： 1、正高级专业技术人员：20000元。 2、副 ...
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你好，我是在公司上班一年半了，公司没有和我签订劳动合同，现在公司要给我调动工作地点，我不同意，然后我准备辞职，在公司工作1年半，但公司只交了半年社保，现在我想请问根据劳动法，公司该怎么赔偿我，我需要些什么材料...
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