份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前离开需按月折算赔偿金额，总金额为3万多；2018年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退 ...
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险一金也是按照这个工资比例缴纳的，但是今年公司说是因为效益不好，让我们在这次劳动合同到期之后重新签订劳动合同，合同工资为4000，另外办理一张副卡，发放 保险基本上就缩水了一般，而且签订这个合同之前还要签订一个自动离职协议，让我放弃工龄，请问，如果我拒签的话，是否可以要求合理的工龄赔偿，以失业金等各种 ...
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本人于2015年6月21日入职某公司，约定试用期4000，转正4500，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多 6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，有注明 ...
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我是劳务派遣工、和用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止劳动合同应该赔偿经济补偿金、是不是双倍赔偿经济补偿金？另外补偿金我应该是向派遣公司要？还是用工单位要？...
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工资根本不是当初谈的一样，找到单位负责人他解释说人力资源弄错了又过2个月才重新调整，但依然与当初谈的不一样，几个月下来我已经很失望了就没再找，可是 都是按照谈好的金额缴扣的，可以作为证据证明公司给我定薪没有兑现发放要求赔偿吗？另外劳动合同我问人力索要，公司人力称签了离职后才能给，签字时也只是让签名字和 ...
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问题。再通过我们联名诉求之后，才发出书面的搬迁日期和地址要求员工签名，还市没有协商重新拟定合同内容的确切文件明示。 由于现在临近年底，搬迁时间通知是在年前 赔偿，是否能够难道这一年的年终奖。 再有有些员工签合同不满半年，但是算上试用期有半年的如何结算和赔偿 还有公司没有签订劳动合同的员工如何结算和赔偿...
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就签订了无固定期限劳动合同，现职务是区域销售经理。 春节前公司最后一次出差回来后公司领导突然找我谈话，说我违反公司规章制度被集团要求公司开除我，因为 学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位，上述情况我该怎么办？如何能正确主张我的权益？找到新 ...
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是老板的妻子，另一个法人是老板。我2010年与老板妻子的公司签定了劳动合同三年，合同未满时2012年老板以公司不做业务了，要求公司所有人员转入他的公司，随后与我们签定了无固定期合同。但2013年，公司又以以前签的合同不合法为名与我们重新签定2012年至2014年为期两年的合同。现 ...
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加。奖金提点是按完成百分之40%70%100%分别提1.4 、1.6 、1.8从进公司开始我们的销售业绩一直是以同比增长50%-120%的业绩增长。今年7月公司突然 来做，请问在这种情况下和公司提出解约能要求公司支付一定赔偿金吗（之前是和上海外服签的合同因为国家政策变动今年7月重新和公司签了3年合同， ...
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担任安保主管一职 本人2020年9月2日入职一家小区物业公司，担任安保主管一职。入职当天签了一年合同，实习期三个月，实习期工资4000元每月，12月2号 填写了离职申请，但在填写离职申请时我注明了是因公司要求离职的，现在公司不给我结算1月份工资，要求我重新填写申请表，我该怎么办，并且在5个月的工作时间 ...
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