我们医疗美容单位在制定一些规章制度是需要填写一些违约金数额 我想咨询一下违约金的上限是多少呢...
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口头通知，叫我10月13号去结算工资。我很纳闷问：为什么炒我鱿鱼？他说他只是带话的！我在该公司没有违反规章制度条例。 劳动合同我已经签了2次，第一次是我刚才进公司的时候，第二份是9月底。但是签合同应该是用人单位和劳动者各持一份，可是两次签的合同一份都没给我。 ...
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某一人违反单位规章制度，在工作中收了别人10元钱，单位发现后，给了当事人罚款30倍[10*30=300元]，停薪停职1个月，扣发年终奖金20%的处罚。请问这样的处罚行不行？...
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我单位有几十人连续旷工超过30天，单位规章制度也对旷工进行了规定（连续15天、全年30天)，现在要和他们解除劳动合同，请问可以吗？需要哪些步骤和手续。谢谢！...
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用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合同予以解除，不给予经济补偿。这样有法律效力吗？如何维权？...
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您好，我想问《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位所制定的规章制度可以对违规违纪人员罚款吗？...
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协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需 、其他规定 1、乙方在培训期间，应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度，不得有任何损害国家和公司的行为和言论。 2、乙方在培训期间，应该 ...
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上班快五年了。零九年三月至十一月，我请假离职到北京学习培训，公司按照规章制度给我发了七百八十元的生活费，离职培训协义上面写的是学习完成后， 月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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条规定辞退我，说我是根据劳动合同法第39条第2款严重违反用人单位的规章制度辞退的，请各位专家帮帮我，他们这样说我对吗，还有反驳的余地吗？谢谢。我只有20分，请大家帮忙，全部送上了。我想知道我的行为属于劳动合同法第39条第2款严重违反用人单位的规定吗...
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劳动者工伤五级，已有9年未上班， 公司根据生产的需要通知其先返岗，但其不按照公司的返岗通知书要求按时返岗，旷工三日以上，严重违反用人单位规章制度，将其解除劳动合同。...
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