电话通知员工上班，没有及时上班，3天之内电话通知了解除劳动合同，让员工3天和单位解除劳动合同。在此期间员工一直待岗4年了，单位共270人，待岗人员110人，到手工资是420元，每月单位只扣除养老保险，但并未缴纳，现在单位裁员20人，其中包括我，在我产后90天通知解除合同...
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单位存在违法行为，劳动者依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，电话通知单位后，就没有去上班了，电话通知单位解除劳动合同，是否合法？劳动仲裁时，能否主张单位给经济补偿？...
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我于16年6月收到原单位解除劳动合同通知未予理睬直接申请了劳动仲裁，于16年10月28日开庭我发现申请事项有误遂撤诉重告，并于16年11月9日收到第2封解除劳动合同通知，本人在17年1月第2次开庭后才发现原单位已于16年11月单方面给本人办理的解除劳动 ...
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我在一家私人企业工作了8年，现在公司要辞退我，我与公司签订的是无期限合同，在公司本人为中层干部，8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事。请问 赔，是按什么标准赔的。 3、公司没给我交养老保险，违法吗？如果违法，在我和公司解除劳动合同之后，我能状告公司吗？ 4、在与公司还没有解除劳动合同时，我 ...
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劳动合同7月20号到期，人事部7月10号说不续约，解除劳动合同。 这种情况是属于终止劳动合同还是解除劳动合同？ 两者有什么区别（包括赔偿方面）？ 谢谢网上有说单位需要提前30天通知员工不续约了，劳动法有这个规定吗？ 现在明细没有提前30天...
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过。然后以办理失业金手续为由让我帮他去打印了“解除劳动合同关系证明”，让我在老板不知情的情况下并且盖了公章。事情过去了半个月了，他却利用这个证明去仲裁委把我单位投诉了，要求赔偿好多钱。（关键是他男朋友是专门干这个的律师）。这个事应该是他和他男朋友之前预谋好的 ...
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我想咨询下，我是在政府部门上班的，签合同时合同注明一个月内迟到三次单位有权利开除，并解除劳动合同。但后来单位下发红头文件说，迟到三次单位有权开除。我上班3年了，迟到了4次，现在单位要求解除劳动合同并开除我。请问我可以得到赔偿吗？请电话联系我·13666273640...
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本人是2012年毕业的大学生，大学毕业时签的三方协议到老家一个国有施工单位工作，合同期为5年。由于身体原因，在13年的11月份开始就一直在家休息养病 年9月一直没有上班，保险方面现在是自己全额承担。现在接到单位通知，要么现在回去上班，要么跟我解除劳动合同，本人现在已经决定换分工作。请教各位专家律师，我 ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难 单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一条的二、三、四款所说 ...
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要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次 的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就 ...
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