我在一家民营医院上了10个月的班没有签劳动合同 我和同事因为工作系统不完善发生的争执没有个人矛盾 我被打出轻伤 眼镜也被打坏了 我是事件 500至800 这个我都不知道有这项规章制度医院也没公告 发给我的员工手册上没有员工发生打架怎么解决 有说员工和患者发生口角和打架给预解聘和处罚 事发后我也没要求 ...
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以下是公司的员工手册中写的： 婚假 1) 公司正式员工在公司任职期间登记结婚享有3天婚假；符合晚婚条件的员工（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚者） )的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另 ...
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到相关文件，至少公司没有我们拿到文件的签字确认书，3。公司劳动合同附加合同中有员工手册和保密协议等内容作补充协议，但从来没有给我们，他更拿不出文件的签收 该怎么办？补充一点，我在9月28日向公司递交了一份辞职申请，原因是因为待遇和工作不能胜任等原因。但递交后公司要求我按合同办时，我觉得不妥，于29日去 ...
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入司，11栋在2012年4月27日至2012年6月1日由我管理，之后因工作变动由王腾飞管理，后因王腾飞离职后再次由我管理，但该户已装修完毕一直空置。 隐患。所以提出建议将卡机安装于1号岗亭。员工手册中有其条例，员工可以向公司领导提出建议，公司领导如果采纳还对其员工给予奖励。 8、在2013年1月6日与 ...
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了劳动合同，2008年8月底因生小孩子而辞职（因为单位员工手册上规定，未满三年的员工没有产假，单位领导做工作后辞职离开，2010年3月2日再次入职该单位 通知，该单位因终止劳动关系，6月12日，单位人事部拿出合同让未签定合同的员工签合同。请问，如果没有签定合同应该如何赔偿，这样子签定合同有何效力？签了 ...
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这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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合同已到期2个多月了，公司未提出与我续签合同，现在我任然在公司工作。请问公司这样违法吗。合同是不是已经失效还是变成无国定期限合同。我在这家 吗。 2.公司最近效益不好，经常用调整人员的岗位来达到让员工自己提出离职这种方法是否违法。 3.公司未按员工手册上的福利给我提供年假休息，可不可以追讨承诺给十五天 ...
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给他开发的设备还要给他申请专利，要完成一篇小论文，原来使用的设备和后台要编好操作手册，要保证至少有一个人会用，在这之间我们没有签订任何协议，就是入职第一天填了一份员工信息表，公司也没交过任何保险什么的，员工福利实习生也没份，现在就是不批不让走，也不安排人来交接，每天还是安排工作任务，我可以直接走吗？...
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