劳动监察大队竞然不敢处罚。面对事实清楚，证据确凿的公司盖章事故经过书，公司盖章强令带伤工作考勤记录表，带伤工作期间医遵休息病假单等铁证，荒唐、无法无天的浦东新区监察大队大队长长黄福明、郭浩作出书面答复: 亦无证据证明公司存在强行安排工伤员工带伤上班的违法行为。公司违法行为 ...
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公司要求员工开具毕业院校一本或者二本证明，合法吗？ 国外工作已经到休假时间，公司不给批准，辞职后又得交违约金，合法吗？...
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企业服务； 5、甲方与第三方企业为同一集团内的企业法人； 6、乙方目前为哺乳期员工，由于产假期间企业已招聘另一个人员替代乙方，当乙方回归时已无立身之地， 按甲方上班时间计算。 提问： 1、甲方的做法是否违法？ 2、乙方可以如何收集证据，证明自己在在第三方工作的事实呢？ 3、劳动仲裁的诉求应该怎么填写？...
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我司员工未在我司工作 但是工资由我司发放 开兼职证明对我司有影响吗...
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企业以员工未按规定上交《离职工作交接表》为由，在员工提交辞职申请五个月后仍未为其出具解除劳动合同证明和办理档案及社保转移手续是否合法，因此原因给劳动者造成的误工，是否符合劳动法规定的企业应承担因未解除劳动合同给劳动者造成的损失。...
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我之前在申通快递工作，后来离职，但却不给发放最后一个月的工资，而且连统计都没统计，员工工资表里根本没有计算我的工资，我该怎么办？能证明身份的截图，该月的员工工资表，实际应该支付的工资及其有关的证明截图文件等我这里都有。...
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毛骨正生长，目前还在服药康复中。。现左手大拇指还不能正常握杯碗等物体，无法正常工作生活，人民医院主治医生说伤到皮骨不构成伤残等级，不给说具体康复期限，且不开医疗证明，让自主与单位协商，这种情况 ，怎么办？单位应支付员工几个月的工资？ 另问题1. 如单位人事已申请工伤认定，员工可 ...
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我们试用期期间工作20天。向劳动局投诉公司未参保。劳动局把信息发到我们公司。我们被解雇。厂长说。不要上班了。但是合同期限为三年。试用期解雇了。 工资？厂长说不要上班了。而人事说个人原因辞职原因。个人原因辞职。公司无证据证明员工是个人原因辞职。现在个人原因辞职是企业普遍性理由。我想追究公司法律责任。个人 ...
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私人公司，小股东想辞退怀孕员工，叫怀孕的把工作交接给新人，说不准怀孕的去工作的办公室，对她说不安排工作，要她走，又不写书面证明，就说赔一个月工资，小 走，有录音，为了这样，现在每天都要去上班，但他又不肯出书面通知，又不安排工作，又不给进办公室，局面很有心理方面问题，真怕这怀孕的产生忧郁证，怎么解决？ ...
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我有一个朋友在饭店工作 与员工之间借钱 没还 跑了 没有任何借条 欠条证明.金额一万多块钱 我想了解一下现在要是报警的话警察会怎么处理。...
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