的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二） ，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续 ...
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但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去找了公司，公司说：“不拿合同给 是否可以这样？ 2：我上班4个月，公司到底该赔偿我些什么费用？（每个月的工资双倍？等等，如果上双倍是按800还是1200？）。 3：公司到现在没有给我 ...
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本人在虎门被一家电子厂坑了，招聘信息上说工资4000-6000待遇好包吃住，结果一进去入职合同上没有说辞职要求，做了半个月得知一位老员工告诉给我发了张辞职的合同表，写着新员工入职未满3个月辞职的按8元1小时结算工资 ...
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江阴华士镇华西村大润发玛特大超市招收员工，前七天是试用期工作时间八小时工资待遇是三十元一天！剩下的二十三天工资照一千六一个月算！第二个月工资是二千三 也不交社保的，这个工资不保括管理人员！当然管理人员要高出很多！我指的是普通员工，试用期一个月过后就要交三百元押金，如果你干不满一年这三百元就不退了！同时 ...
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员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？...
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终止劳动合同，转而与下属三级单位签订合同内容不变的新合同。单位承诺给予这部分员工的所有待遇不变，即使原来签订的是无固定期合同，也继续签订无固定期合同，就是 但我刚刚取得了高级统计师职称，我是否可以此为理由，要求公司改变我目前的特岗工资待遇，而晋升为管理岗岗位，这样就不用做合同的变更，我想咨询我是否可以 ...
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双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待 ，只得到一句，爱乐意不乐意就这样。 还有扣押工资不按时发放员工工资问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有事假病假休息超过公休3 ...
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我是暑假工，中介带我们同学在广州这边打暑假工。来之前说和老员工待遇1样，结果到这以后他又说我们和老员工不1样，还要抠我们工资的百分之2十。我们的工资是厂里把工资给中介然后他给我们发。中介应该抠我们的钱吗？我们该怎么办？...
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有了新的规定，现在的说法就是六个 月后持学校毕业证签了合同才会按正式员工的薪酬给我，也就是说我往后六个月都按 实习走（每月2100基本工资），并且每个月 基本工资）。也就是我得拿八九个月的非正式员工工资。每月还得扣20%的税。 主要是公司之前已经跟我们承诺了薪资待遇，现在突然改变了，让我无法接受。虽 ...
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员工与用人单位鉴定了有违约金规定的合同，用人单位给员工提供了培训，还有特殊工资待遇，要求员工必须有三年的服务期，否则赔偿违约金。但现在三年未满，用人单位没有按规定支付特殊的工资待遇（但有培训），员工是否可以不履行三年的服务期和不赔偿违约金呢？...
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