副总提前没有离职申请，离职并带走部分员工，唆使员工盗窃单位客户资料，不知怎么处理。...
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乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付 部分将自行承担。若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 ...
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员工，签的合同是2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有 了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！不尽感激！万分感谢！ 我的邮箱wblwcy ...
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，说我没一个月提交离职申请，一开始我去应聘的时候他跟本没说要提前一个月推提交离职申请，合同里面也没有写这句，我去实习的第二天有个新来的实习员工，跟我一个部门的，她现在也不干了，工资跟我一样也没发，现在我们俩的实习工资都要不下来，所以我就想问问这老板这样 ...
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没有甲方签字的照片，半年了也没有给我们，这个照片有效吗？请问用人单位不给合同怎么办？ 然后因为是劳务派遣，我到底也不知道最后是谁家的员工，我到时候该找谁，去 月被押在那不发然后1月发1月的？ 我今天打电话和对方咨询离职流程，他和我说要提前三个月???他可真敢开口，并说上班再说，那么 如果我周一给他辞职 ...
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个月 。 2017/12/7公司内部换岗位，这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期。 没办法一个月后再走，如果提前走了，需要承担什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走，那我是否需要尽快单方面写离职申请？ 问题4:如果最坏的结果 ...
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职 试用期三个月 2017/12/7公司内部换岗位 这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期 ，我因为个人原因没办法一个月后再走，如果提前走了，需要承担什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走，那我是否需要尽快单方面写离职申请？...
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岗位是注明是“产品开发工程师”；里面的注明 “离职时必须提前一个月申请；而且必须在公司同意才能离开。”入职实际岗位：技术部部长；社保合同是普通员工。 现在合同过了两年；本人因个人问题已提出离职；公司领导以没有人接手工作不批，我多次递交离职报告而不收，不签名，一直拖。只是说有人接手才能 ...
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发工资，每月10号结上月工资，但是工作以来只发了两个月实习工资，我现在提出离职申请，但是公司以公司规章里规定合同期未满为由要扣一万五工资，而刚进公司时 上签字，我认为是他们没有按月发工资违约在前，我提出离职在后，公司反而说我提前离职违约，需要按公司规章扣一万五违约金，说只要是公司员工不管签字没签字都要 ...
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入职于本市一家速冻食品厂工作。由于公司霸王管理（公司安排卸货,发货。组长从来不卸货,只叫员工卸货。卸货9块钱一吨，当天安排工作结束后卸货,若是不服从安排则要罚款 微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号 ...
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