尊敬的律师先生： 您好！ 我在上海晨光文具股份有限公司工作，三年合同期至2016年6月底到期，直接领导在5月25日就开始发通知（公告性质的，贴在通知栏）， 工作另行通知（其间，已陆续将我的工作转出）。 一、6月1日，公司人力资副源总监找我谈话，说我的合同快到期了，公司方面将不再与我续签劳动合同，希望我 ...
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商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月 绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗？ 6、 可以要求校区在7月8月仍然按照3到6月的制度计算工资并补发吗？ 7、 现在我处于未签 ...
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是指实际在船上工作的时间，不包括下船休假的时间）的劳动合同（注：6年合同即将到期，我已向MASES递交了辞职申请）；MASES的性质是外派公司，公司 完货，接到航次指令到美国的PORT ARTHUR港口装货，卸往中国的上海和泰州；在装货港装完货后出来一路很顺利通过了巴拿马运河，而后船上的大副到上海港后 ...
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存有企图了，而且信诚公司工作人员回访录音并没有告知说明我这份保单到底应该扣除哪些费用以及每年要扣除比例和数据明细。所以这么多年是我在不知情的情况下账户 条文中：第十五条[续期收费] 对于一年期以上的期缴保险合同，保险公司应当在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后客户仍 ...
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，计7280元。 且合同2011年12月31日到期后，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至 按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3、本人在公司任职期间，月工作时长为180小时，详见公司每月排班表，且法定假日补休或补薪未真正 ...
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人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年 合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事 ...
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甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内 辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整 ...
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到第二个区，而老之前婆出现流产先兆就和公司老板协商回家通过网络工作，老婆2015年4月17日生产，然后到了6月份查询社保的时候发现没有交社保，原来是公司把 ？中途断开合同和社保都不能享有生育保险的权利。上年8月份合同到期公司可以不签，但为什么不在8月份就提出，非要到9月份我老婆有先兆流产，知道有BB才 ...
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，这份协议我手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同，(6年工作时间前三四年是 写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得赔一年2个月工资！他这是否属于违法，是否我能获得赔偿。另外如果能赔的话，他 ...
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（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的 我的要求主张是否合理？ 4、 从2012年3月份去国外工作开始到2016年12月份，我每天工作都在8个小时以上，每周工作6天，以上有现场指挥部发出的QQ通知 ...
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