名深圳私营企业的职工，前两天无故被公司通知辞退，当时是有囗头协商赔偿事项，并达成一致，但在最后一天交接完成时，公司却突然发难，以各种理由拒绝赔偿并 并未付给供应商。这批货以后有可能是出售的）公司现在抓住这两点问题，想拒绝补偿，并克扣工资！两年半内，公司并未在公积金管理处开户，也没为我们职工购买公积金。 ...
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，需要大批的临时工，和我一样性质入该单位的大约有50多个，在分公司各个项目上工作，有做土建资料，施工，材料，实验，项目司机等岗位，但是一直未给我们这帮人 干着一样的活拿着如此低的工资不说最后还找理由把我们辞退。。。我想问一下像这种情况我们有什么补偿吗？公司是违法的吗？我们该如何维护自己的权利，谢谢。。 ...
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未到期的情况下，无提前通知以莫须有的“工作业绩不佳”理由违法辞退了我（三年来仅有1次未完成公司业绩指标，被辞退当季度完成100 %的业绩），目前我已于公司多次交涉，但其拒绝给予双倍劳动补偿近2万和半年业绩提成1万多元，连该月工资也一分未见。除此之外，该公司某C姓中级管理领导由于本人多次拒绝其私人 ...
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给我一份. 2009年4月18日,突然收到上级下发专案,告知我被辞退.理由为不适合此份工作.因为是胡乱编造的理由,所以我不服此决定,要求公司给予补偿,但公司 公司宿舍.因办理离职后就属于我自愿离开公司,因此我拒绝办理离职手续. 我于2009年4月28日申请劳动仲裁,5月9日收到通知说已经立案.6月9日 ...
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年8月24日，拿离职证明书，无解除劳动合同证明。明确告诉我，补偿金没有了。2018年8月23日投诉劳动监察，监察去现场核实，有我签的处罚单，有我签名的公司章程。公司章程内据说有，不服从工作按排，顶撞领导这一条可以辞退，并不需补偿。实际公司章程什么内容早已不记得了。我现在是被设套解除合同不补偿，请问， ...
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新的合作单位B，签了一份三年的劳务合同，现在2016年10月我单位未与我沟通，通过外包公司通知由于客户现场岗位取消，我被辞退，并透露过愿给1个 1年。 我想知道是否可以按照2年10个月的工龄向这家国企单位要求劳动赔偿？如果仲裁 是否可以将两家企业同时作为被起诉方？工作邮件，单位证件是否可以作为举证材料 ...
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我在一间公司工作了6年4个月，突然被辞退（我平圴每个月工资3800元），我大概能有多少钱补偿？？谢谢！！...
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我在一间公司工作了6年4个月，突然被辞退（我平圴每个月工资3800元），我大概能有多少钱补偿？？谢谢！！...
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公司都是有五险的，我们连续工作2年了没间断，当中也没请过假，也没犯过错误，如果按照劳动法是不是得给我们点补偿，我们月工资2400左右上下浮动200元 ，今天公司送来一份辞职申请书让我们签字按手印，上面辞职理由是 因个人原因等，不能继续工作，请求辞职。这是不是不符合现状，明明是公司辞退我们，理由却说是 ...
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担任市场策划，3月29日入职，4月8日按照公司指定医院进行体检，抽血验小便，体检一切正常。4月27日签订正式劳动合同三年，其中包含3月29日至6月29日的试用期三 ，领导跟人事把我叫到办公室，当时还拿出一份我整个试用期工作表现的文档，说我试用期不合格将我辞退。我想请问一下，我可以得到什么经济补偿？谢谢...
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