我于去年9月进入公司，今年2月份被公司辞退，工作时间五个多月。被辞退的原因其实并不复杂，就是目前经济形势不好，公司的人员偏多，经理认定我是 按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水 ...
//www.110.com/ask/question-856759.html-了解详情
我于去年9月进入公司，今年2月份被公司辞退，工作时间五个多月。被辞退的原因其实并不复杂，就是目前经济形势不好，公司的人员偏多，经理认定我是 按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水 ...
//www.110.com/ask/question-856745.html-了解详情
我在一家单位已工作六年多了，合同是9月底的时间签的，已签过三次合同，本次到期还未补签，我是上月15日辞工的，原因是工作的事情， 发工资与我，后来拖10多天才发的。当时我写辞职的原因是工资未及时发放。现如何维权？ 问题补充：那原因是单位送人家好处，我是财务的当时因支付单据上写有要求领导干部陪同送达，因 ...
//www.110.com/ask/question-784064.html-了解详情
我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正 问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?...
//www.110.com/ask/question-720241.html-了解详情
学生 在外兼职舞蹈老师130一节课一个半小时 由于介绍人并没有说兼职结束的时间 我直到快要离校毕业准备毕业实习 的最后一个月 我也提前半个月与老板 课程全带完 我表示 我准备实习不在这边工作 必须停止兼职 找好代课老师 这边老板回复 还是她找一个代课老师 并且交接了这边的事情 但是 11月到12月的 ...
//www.110.com/ask/question-13850787.html-了解详情
负责人员她离职了，以前那里的人要求她离职了不能带走学员，结果遗忘了我，没有交接好我，现在我好不容易联系到他们那里的人员申请要退费，(我交了两年费用， 那里接着学习，但是他们工作疏忽害得我错失今年报名时间，我就想退款，沟通很多次都没有给我解决方案，到现在发去他们无视我的事情，没有解决问题这种情况下我应该 ...
//www.110.com/ask/question-13378187.html-了解详情
的照片等等给了人事，后来给我面试的人事大约一周后离职了然后她们可能存在交接上的问题并没有在3个月以后缴纳社保一直到最近我催促下才告诉我8月份给 ，同时单位存在不合理调休等，并且在正常工作期间请假等等未能正常上班情况下缺少工时，会将双休日加班优先抵消缺少的正常上班时间如不够则使用平时1.5倍加班抵消直至 ...
//www.110.com/ask/question-13317210.html-了解详情
公司 于是我于2016年11月 被调到这家新的公司 但是劳动关系未调过来 接手工作几个月后于2017年3月份 在公司签订新的为期三年的劳动合同 公司人事并 希望我回家修养身体为由向我提出解除劳动合同 现在有以下几个问题：1.我要求从上一家公司入职时间为工龄累计起始日期要求3.5个月的经济补偿金是否合理 ...
//www.110.com/ask/question-13160654.html-了解详情
做了二十天的工作，跟老板说想走，老板说要等到交接，说不等到就一分钱都不结，问题是一天都待不下去了，上班时间8-8点12个小时 吃完饭就上班 受不了 怎么办 也没有合同 工作证这些的，只有上下班打卡和这里有监控只有监控和考勤表 还要什么证据...
//www.110.com/ask/question-12886849.html-了解详情
短信恐吓我。我提出离职是一个月，离职当天我也等了工作时间等他交接但是老板一直不出现。我历年的凭证和报表都是已经交给公司了，他们请人查账，老板就是认为我账目有问题，我也担心他会在原有的电子账单的更改，以便有理由说我的证据。我该如何保证我的权利和我的生命不 ...
//www.110.com/ask/question-9433700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务