，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和我们解除劳动合同我们是不 治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后 ...
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工资。工资是直接发放在银行卡里。2013年8月20日公司要求我立即离职。请问我可以得到怎样的补偿？社保金可否拿到？因为要去其他城市工作，社保金可以拿到的话是否可以拿现金，不补缴？...
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我在现有的工作单位已经超过10年，年前单位有签订一份有效期为两年的合同，但没有给我一份。请问这份合同是否有效。近来由于加班经常，工作压力增大，且没有得到相应的加班补贴，准备辞职。请问如果我要辞职的话可以要求补偿吗？如果可以要准备什么材料，到哪里办理？...
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单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10-15日止离职，10-29日止交接手续完毕，但没 人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱，我是否有权利终止劳动 ...
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，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和我们解除劳动合同我们是不 治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后 ...
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面试时HR承诺当事人可以留学生途径落北京户且无附加条件，入职后提交落户申请，工作第三年得到落户指标，公司向留学生服务中心递交落户申请，之后审核通过，当事人拿 若不签，可收回落户指标。当事人签署。现当事人已离职并赔偿，欲起诉公司违背正直诚信原则，临时加条件。诉求是令公司道歉。请问各位律师，这样是否可行？...
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工资，5月底合同已到期，2月 至今的工资一直没发，实在扛不住，现想离职要求公司发清工资，并按工作年限经济补偿，由于之前在总集团的分公司上班已经 没到，是否能要求补发？ 3：由于是从分公司调到分公司，经济补偿金工作年限可以累计么？有总集团法人签字工作调令。 4加入工资是9000每月，最终可以得到多少金额 ...
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公司口碑也不错，没有犯错，我与公司没有签署劳动合同，公司请辞我，请问我可以得到什么样的赔偿？ 之前和公司有谈年薪，公司答应是给到9.5万/年（不包含 ）车是我自己的，月发放工资是5500元+1200油费=6700元，公司辞退我，我是否可以要求公司把年工资按月补齐给我呢？（有邮件往来的聊天证据）； 之后 ...
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年3月书面向公司主管副总，提交了辞职申请，并于2019年4月正式离职，但是由于未知原因公司不承认我的辞职申请（不排除公司副总和老总之间沟通过，并假装不承认）并将当月工资扣下，请问 我这种情况是否可以申请劳动仲裁，可以得到哪方面的赔偿...
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本人是做仓管的，工作三个月，签订合同时也是仓管，单位强制无偿加班，本人未同意，所以单位想要开除我，有微信聊天记录，也可以证明是其本人。后又以调岗手段逼迫我离职，是否已经违法，我可以得到什么补偿，也没有缴纳保险...
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