承诺函：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司 2013年10月，由于部门调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在 公司主动不续签，是否需要提前通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最主要的是承诺函是否有效的问题：限价房 ...
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，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到经济赔偿金吗 （三）终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形： 20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动 ...
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了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）代通知金属 ...
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我在宝乐迪KTV干了20天，期间是培训工资没签劳动合同，要走不同意然后自动离职，是不是应该赔偿我一月经济补偿金和保险还有其他的东西呢！是否能索要成功呢！...
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根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元（大写：贰万贰仟玖佰肆拾肆圆玖角玖分），并在本协议签署后打入乙方个人账户。个人所得税根据国家相关法律法规规定处理。 2.乙方承诺并遵守和 ...
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，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。我辞了很久公司都不批，公司叫我自动离职，现在以挂号信寄去怎么写最好，求解答...
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合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿如果我主动以加班时间超过法律规定不续签劳动合同是否可以要求公司支付经济补偿金。 我应该是离职申请书还是拒绝续签劳动合同申请书？？？？...
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员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？...
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我单位司机于03年5月份自动离职，未办理交接手续，之前曾利用公司的加油卡套钱，经派出所协调，已将加油款追回，司机在我们财务有8500元的借款 司机2008年至6月在公司上班，未签订劳动合同缴纳保险。现在仲裁委员会判单位支付给司机工资，支付经济补偿金7500元，缴纳1年的社会保险，请问我们应该如何上诉？...
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