等3100元计算，工作年限是否能从2001年12计算到至2015年元月，我是否能要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2 2012年至2007年，2014年5月至2015年元月这两个时间段的社会保险费我是否能要回。 3公司与我没有签定劳动合同，我是否能要求公司每月支付 ...
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日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或 ...
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计算为领取经济补偿年限的争议，与公司进行了长达四个多月的协商，于12月23日公司答应军龄给计算为领取经济补偿的年限，并于当日改签了协议书。 我因与公司存有劳动争议，协商未果没签协议书。上述公司的行为说明签订协议书后后，争议仍然可以协商解决，协议可以变更。12月23日公司通知我签协议书 ...
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劳动仲裁中具体能补偿的各项金额数是多少？请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司 2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付 ...
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违反《劳动合同法》第四十六条第一款,给予申诉人经济补偿,申诉人月平均工资12309元(已补降薪差额),按劳动合同法实施前后计算:劳动合同法实施前自用工之日起 第八十七条规定，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判 ...
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违反《劳动合同法》第四十六条第一款,给予申诉人经济补偿,申诉人月平均工资12309元(已补降薪差额),按劳动合同法实施前后计算:劳动合同法实施前自用工之日起 第八十七条规定，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判 ...
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第97条：...经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我有以下几个问题： 1.请问律师，我要求公司按1年1月，补偿11个月这样合理吗？劳动合同法那几条支持我？ 2.按劳动合同法第14条，我在公司 ...
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县拆迁办在对我住宅片区拆迁时.房屋拆迁补偿价格计算时.不使用{国有土地上房屋征收与补偿条例}中规定的标准计算公式，而依照我县经济适用房的平均单价乘以拆迁房屋建筑面积.作为房屋拆迁补偿价.这种方法有法律依据吗？...
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向上诉人支付的。现上诉人站在被上诉人角度对《离婚协议书》中提到的“男方同意每月给付女方补偿经济帮助金2千元，该款于每月26号前付清，直至女方再婚或死亡为止（以 邀开房的对话，也有男方向我认错要求不离婚（诉讼离婚）以补偿的短信对话。而且辩论上我也着重说明这两点，足以证实男方故意不去履行离婚协议，拖延时间 ...
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2个月的标准发放给我总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退 还是说两者同时适用？ 5、公司向我提出的补偿方案的计算方法是对的么？ 公司提出的方案是从2008年开始计算年限的，但是我查了劳动合同法及其实施细则， ...
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