劳动合同中有劳动合同期限、工作地点和工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和就业防护、规章制度、劳动合同变更、劳动合同解除和终止、劳动合同解除和终止手续、争议处理的变更等项，没有经济补偿、双方认为需要约定的其他事项两项合法么？这份合同可行么?...
//www.110.com/ask/question-8897039.html-了解详情
创收是排在公司前几名的。我是应该怎么维护自己的合法权。谢谢 公司是凭着《劳动合同法》里面的第四十条的第二项，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位， 公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了 ...
//www.110.com/ask/question-2954419.html-了解详情
向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除合同就要赔偿的钱。 而造成的损害要另加赔偿。 而损害是指的身体吗？...
//www.110.com/ask/question-2605696.html-了解详情
解除劳动关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也 说，上海工资支付第七条规定也是针对正式员工说的，我还在试用期并且未及签订合同，没权利要求公司在离职时付清工资！由于当天闹得很僵，所以我决定在端午节后 ...
//www.110.com/ask/question-2545892.html-了解详情
我的，医疗，失业，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就更不敢管。并说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁，无奈才走的上访讨说法。证据有本人劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2481844.html-了解详情
平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资，5个月其中有2个月工资分别是 ...
//www.110.com/ask/question-2142115.html-了解详情
后事宜，公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。但该法规在94年12月就被人大修正为上海市外商投资企业劳动人事管理条例，其中修正了约 条。 请问：95十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜：公司按照上海市中外合资经营 ...
//www.110.com/ask/question-1420434.html-了解详情
因卫生局考试转职工未通过，事业单位现需要解除（终止）未到期的劳动合同，请问事业单位解除（终止）这种情况的劳动合同的应该有哪些赔偿?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1354333.html-了解详情
跟单位要张解聘书。 解聘书要来了，可是上面写的实在不能让我接受。单位出具的解聘书名称是 解除（终止）劳动合同证明。内容是：因为我个人不愿意终止失业金的领取 不了） 我想请问律师：我能否跟单位要到我应有的赔偿？还有，因为单位没有签合同，我也没有中断失业金领取，如果将来打官司到法院，我有什么损失吗？我算骗 ...
//www.110.com/ask/question-1307184.html-了解详情
2004-2012.10月合同到期，公司通知我要终止合同，赔偿4个月工资。但今年4月份我就和领导协商解除劳动合同答应给我N+1（9个月工资），可是他却说公司没有名额等等理由拖着不解除合同，现在却要终止我该怎么办？这属于变相解除劳动合同吗？能不能拿到9个月工资...
//www.110.com/ask/question-1201210.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除终止劳动合同
- ·房屋中介合作经营合同
- ·商业银行风险管理
- ·死刑复核律师意见书
- ·城镇职工基本医疗保险
- ·事业单位的工作人员的养老...
- ·保证人是否承担连带责任
- ·劳动合同的履行和变更
- ·城市绿化条例
- ·公司未经员工同意调动工作...
相关搜索