进了一个加盟的公司,开始说是试用期三个月的。在试用期没有签订合同,但签了一份保密协议。在没有签订合同的情况下我在正式离职前一个星期给了口头辞职,后又提前三天又给了书面辞职报告,请问我的自动离职可以拿到工资么?...
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我刚跟一个公司签订了一个试用期协议,但我不想去公司干了,协议上规定如果有违反协议的需交纳200元的违约金,那现在我需要交纳违约金么?...
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麻烦各位法律界的朋友指导一下,我是2010应届毕业生,我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书,试用期为2010.5.8-2010.7.31,试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书,协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约,是否要支付违约金?还有我的工资怎么算? ...
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违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同,试用期 一年,如合同期内 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事,这协议 如违法,是否 可以作废...
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出去找工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时,口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日 工资 他们不给 理由是当时我是实习不是试用! 自从上班起,没有和公司签订任何协议。只有出入厂大门的一个厂牌。 1 实习和试用的区别 2 我上班一直 ...
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学生,到一家国企工作,就业协议上规定见习期工资为1500元,但是没有规定时间,等到公司签订劳动合同时,公司突然规定见习期为一年,其中试用期三个月,工资均为 ,但是没有专业的技术培训,并且培训没有约定服务期。 现在已经过了三个月的试用期,但是没过一年的见习期。 请问律师,该如何与公司解除劳动关系,是否要 ...
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和一家公司签订了合同,在试用期内,我提出了辞职。但是合同有一个附属协议内,部分内容如下: 合同是甲、乙双方协商一致签订的,必须严格遵守。任何一方违反本合同, 顾问负责本应由乙方负责的项目,多支出的劳务报酬也由乙方承担。 我虽然是在试用期,但是在项目上且未满一个月,以上条款我是否要遵守?我在外地项目上, ...
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我与一家公司签订了一份5年的合同,我在试用期内按照法律规定提前3天给公司交了辞职申请,但公司要求我支付违约金,具体情况是这样:我的劳动 其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”,文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金,但我的就业协议上面没写违约金,此外还要交什么公司都不能给出解释的“ ...
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我是一名三甲医院的护士 ,于2021.1.25入职。试用期三个月,与人力资源公司(甲方)签订了五年的劳动合同,由人力资源公司派遣我们(乙方)到医院工作(丙方),签订合同时单独与医院签订了补充协议(合同期未满离职每年赔款一万四),现在离职的话如果提前三十天打离职报告还要赔款么?...
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拿到毕业证后,于2019.7.1正式转为试用期,经过两个月的试用期,于2019.9.1正式转为正式员工。期间该用人单位并未与我签订实习生协议和劳动合同,在四个月期间,我多次与该用人单位的行政部协商什么时候与我签订劳动合同,该用人单位的行政部回复以后会跟我签的,可不可以引用《劳动合同法》第 ...
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