月试用期，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个月效益非常不好，已经拖欠了全部员工3、4月的工资没有 结算，连一个数字也没有给我，钱当然更不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的工资结算清楚并发放完毕对吗？ 多少天呢？ 我可以 ...
//www.110.com/ask/question-1663250.html-了解详情
公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿 离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1551041.html-了解详情
以我工作能力为有要辞退我 我 后来副总与我部门的副经理出面让我经过第二次试用期调离其他岗位 但是工资的发放标准比试用期时高一点，但是比正式员工少一点。 今年的6 公司统一签订了劳务合同，却一直没有缴纳相关的保险，今年的9月5日以公司缩减员工为由，辞退了我 我想知道，如何像公司提出补偿，补偿是什么标准的...
//www.110.com/ask/question-613775.html-了解详情
试用期（试用期为一个月）后被辞退!!那员工可以要求他付多少赔偿金？？...
//www.110.com/ask/question-430063.html-了解详情
试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工，该员工可以拿申请补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16063253.html-了解详情
员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退，员工能获得什么补偿...
//www.110.com/ask/question-15346617.html-了解详情
未签劳动合同，试用期2000为正式员工57％(正式员工3500)，工作七个月被辞退，且工资都按照试用期工资发放，并且拖欠工资不结(12月和1月的工资)，我该如维权，是否可以要求不签劳动合同双倍工资赔偿，和要求压低试用期工资，非法延长试用期的赔偿，以及拖欠工资的额外赔偿。...
//www.110.com/ask/question-14006043.html-了解详情
试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-7343868.html-了解详情
员工在进公司前怀孕，己经过试用期，是否可以辞退？不能辞退可以调岗吗？...
//www.110.com/ask/question-7316074.html-了解详情
跟员工签了两个月的试用期合同，试用期到后跟员工谈延迟转正，本人同意，之后过了一个月写了转正申请，但是上级没批下来，现在试用期为超过5个月辞退违法吗？需要给补偿吗...
//www.110.com/ask/question-7048897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务