在一家私人教材经销处做会计，后来老板让兼职销售每天考产品知识不会就罚钱，后来我就辞职了，工作四个多月，试用期3个月，面试时说不拖欠工资，试用期过后买保险，但是事实不是如此，到现在只开了我一个半月的工资，也没有给我买保险，公司不正规没有签合同，我怎样以最快的速度要回我的工资维护我的权益？...
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我在一家工作室上班，老板说第一个月试用期工资是底薪加提成，然后做了一个多月，因为他之前也没有说离职要提前辞职，然后我们就跟老板商量辞职，他同意我7天过后走，说走了以后会发剩下工资，结果现在只发提成，底薪扣1000，请问是违反劳动法吗？...
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公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后我的五险一金公司承担的 ...
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公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后我的五险一金公司承担的 ...
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在公司堵到她，她刚带着客人去公司谈线路！后面我等了她很久，才跟我算清了工资，可是临到要给我钱的时候，竟然说没有那么多现金，结果就只给了我500多，说是 如今都过去三四天，还是没有音信！今天我给她打电话，一个也不接，直接就挂了！试用期过后也没有签合同！我想知道，这样的话我可以去投诉她吗？或者我该怎么做！...
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公司，14年的6月公司录用我为人事专员，当时公司说有1个月的试用期，试用期过后签合同交社保，后来公司在10月份给我交社保了，但是一直不和我签 去司法老娘舅调节，老娘舅打电话联系了法人，可法人一直推说在外地，1月底会发工资，可是我们现在感觉没有任何保障，资料什么的当时因为听信老板搬迁的谎言都留在老板那里 ...
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工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个疑问是：该合同是属于试用合同还是正式合同，两者有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后，我写了转正申请 转正，公司也没有辞退我，也没有跟我谈待遇，直接提高我的待遇，我的工资是2500元到3000元之间浮动，没有替我交纳社会保险。我也继续工作直到一年后我 ...
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，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退一步讲，如果试用期过后，用工单位还不签署合同，是不是赔付的胜算大些？...
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刚进了一家房产公司销售，简历上说坐不满10天不给工资，我做了20多天过后给我办理了入职，但是入职协议上又说试用期一个月内自动离职不给工资，试用期从办理入职开始算起， 请问这合法吗...
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试用三天过后我再上了一天加起来就四天，老板说不要我上班了，还不发我工资。应聘时候老板也没跟我说试用期没工资的啊。...
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