的金领职位。我就简单的回答了她一下 ，又想到她们这些混淆概念的方式招聘不签劳动合同的代理人，早已没什么兴趣。等她再 问另外问题的时候，实在受不了，我直接就 用来向中国人寿总部投诉。包警官说只能把姓名与工号给我 ，不能给身份证号，因为涉及个人隐私。而且还要签一份协议，就是他们警察不管这事了 。我只能妥协 ...
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律师你好 有个问题想咨询你 我在2012年与光大银行签订了5年的劳动合同 现在干了两年不干了 提前30天提出了书面离职申请 现在光大要求我赔偿违约金35000 如果不交就不能解除合同和转档案 请问这是合法的吗 我应该怎么办 还有 入职前签订了1份培训协议 规定在密云培训基地为期两周的岗前培训1万 ...
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各位律师，您好。我是2010年毕业的研究生。与北京一家国企单位签订了5年劳动合同和补充协议。3万的违约金就是正式劳动合同以外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，是在入职时签订的，没有涉及到培训或其他条款或经济补充等任何东西。就是当时在北京接受户口指标 ...
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③劳动合同订立使所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、合同一旦签订，一方必须忠实履行合同， 未按规定时间到甲方报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训和招聘的人员，乙方应向甲方赔偿培训费和招聘费等费用。 十、本合同自 ...
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毕业的研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，也没有培训和竞业条款 的涨工资约定，我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。公司的补充协议是否有效？我需要赔偿30万违约金么？公司扣押了我的户口卡，并告知我如果我离职 ...
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毕业的研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，也没有培训和竞业条款 的涨工资约定，我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。公司的补充协议是否有效？我需要赔偿30万违约金么？公司扣押了我的户口卡，并告知我如果我离职 ...
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你好，我与老板签了一份为期一年的用工协议期间有参加培训，如果在期限内离开要赔偿双倍违约金但是没有签劳动合同。因工作中的一些原因与老板闹的非常不开心，请问我能离职吗？我们公司是以别人的名义加盟了北京的一间公司经营地点也不是在杭州，老板 ...
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今年6月，我主动辞职，与开发区一家单位解除劳动合同。但原单位以我没有缴纳剩余的培训费用为由，不给我办理劳动关系转移手续，并扣押我的档案。至于培训费用，我给单位的答复是：以单位能提供证据的培训费为赔偿基础，不能以当时培训协议的数目为准，即有多少就按比例赔多少。但单位一直也未能提供相关的证据，且克扣 ...
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我在桂林一所民办非企业英语培训学校教学，2007年任教于该校，签了合同，但没有帮买保险。2009年3月与校方再重签了一份3年合同，合同 安置或补偿的说明，拒绝签该协议。校方解除合同的理由是根据劳动合同法第四十一条第一款第二项-生产经营发生严重困难和第四项--其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 ...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议 在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗？3500字是自己写上去的有效吗？...
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