写截至日期，只发基本工资，保险和公积金照样交，但是最怕的就是拖延战术，耗的你自己离职，现在她公司准备使用同样的方法让我老婆签定这个协议，但是就怕签了协议，孕妇的一些权益保障不了，比如生完孩子的一些医疗报销，哺乳期的一些权益也享受不到，。最怕就是公司突然倒闭了，无法追诉。 补充：有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2030709.html-了解详情
到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我能否拒绝调动岗位'要求一次性赔偿呢'赔偿是按基本工资'还是全额工资呢'是否可以赔偿到孩子一周岁'也就是哺乳期结束呢'希望能得到比较清楚的法律方面的咨询'谢谢 请问能否详细点'有点不太理解呢'我劳动合同到 ...
//www.110.com/ask/question-1937223.html-了解详情
按正常员工有两种方案安置：1、选择工龄赔偿1倍就安排工作或选择工龄赔偿2倍就离职。但我现在是怀孕8个月，但我会违反计划生育政策，我适合选择三期满后再裁决吗？请问我如果选择公司安置方案：“女职工在孕期、产期、哺乳期”不能解除劳动合同条例，公司会继续给我发工资吗？意思我能享受假期带薪吗？...
//www.110.com/ask/question-1930738.html-了解详情
鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况 情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
产假结束因为母乳喂养，小孩也没有人带没有办法上班。公司通知我必须一周内上班，不然就算我自己离职。想问一下有没有办法可以哺乳期结束后上班？这样辞退我可以吗？有没有相关的补偿？可以拿到失业保险吗？...
//www.110.com/ask/question-1836414.html-了解详情
公司要关闭了，我还在哺乳期，10.1号到期，应怎样赔偿.我是2011年9月1号进公司的，09年进过一次，现在属于2次进厂，第一次50天后离职的。应怎样赔偿，这两天可能要谈判了，没说具体关闭日期。...
//www.110.com/ask/question-1817861.html-了解详情
你好： 律师，我在公司上了4年班，一直没有签订劳动合同和买社保。本月老板要将我调离另一个职位，因为另一个工作地方根本不需要人员，只是老板想让我走人的借口，因为知道开除要赔钱，所以他想让我自己走人，所以我写了离职单，这样情况我能得到什么赔偿，另我宝宝刚满周岁算是哺乳期吗...
//www.110.com/ask/question-1796217.html-了解详情
，并将社保关系转给了第三方人力资源有限公司代理投保。（我孩子不满一周岁，我还处于哺乳期）现在第三方要我和他们补签劳动合同，然后再写封辞职信给他们，我没同意 金了，而且明明应该是与原单位合同到期而终止劳动合同，就变成了我从新公司主动离职。请问就上面所述，原单位是否已经违法，违反了哪些？并且对我造成了哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1746477.html-了解详情
但公司因为战略原因需要裁退一批人，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作年限的2倍,有的又说还要加上到哺乳期的工资....我的问题如下：（1）请给予准确的赔偿方案说明（2)有一种 ...
//www.110.com/ask/question-1572731.html-了解详情
麻烦请问一下新劳动法剖腹产产假是多少天？休完产假后可以凭医院病历证明继续请病假吗？企业有权力不批女性职工哺乳期的病假吗？如果休完产假因身体原因不能马上上班，请病假单位又不批准，企业可以算职工自动离职吗？请回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1374593.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务