本人2018年4月入职公司，入职时约定工资分为基本工资、岗位工资及绩效工资，但是劳动合同签订的只有基本工资、岗位工资，绩效工资部分不体现走内账，劳动合同一直没盖章也没发给员工本人，已经3个月未发放工资了，也没缴纳社会保险，但是本人手里有入职审批单及转正审批单（领导逐级签批，也有 ...
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我不想转，就职钱前交了200元押金，找公司发这几天的工资及押金，但公司不承认此部门解散说还在招人，说我们是被辞退的没有工资，押金不退，就我想咨询下此种现象是否存在欺骗和强让人做其它岗位工资方面是否应实际发放...
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你好我是一名乡镇卫生院正式职工（在编）的护士，请问财政统发工资明细表是全发吗，我是由于单位病人少导致个人科室收入少（个人在科室的收入是：682元）所以我的工资实际情况是：岗位工资加薪级工资加教护龄加国家津贴加基础性绩效工资（本来是1180，结果是682）由于本单位 ...
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也在重庆。再过两个月我就要休产假了，目前我的工资条工资构成结构是基本工资30%，岗位工资20%，差旅补贴36%，福利费14%，由于公司缴纳生育保险的基数 低于工资总额，只有2000多，公司的说法是产假工资只发基本工资和岗位工资，也就是只发一半的工资，报销下来的生育津贴归公司，请问这样合理吗？其实我根本 ...
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1、生育津贴顺产只有补贴98天，实际产假是放158天，请问知其中差异的天数单位不发工资是否合理？ 2、如果单位只发工资，不发津贴，我们月工资构成分为基本工资、岗位工资、满勤工资、绩效工资、工龄工资、职称学历工资6大块，请问单位如果在产假期间只发基本工资和岗位工资，是否合理？...
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进入到现在，非要编工作人员，有签订劳动合同，但在同一单位劳动满十年后就没有签，合同上写“电脑打字，网络管理及日常工作”，单位以“清洁工”岗位给工资到 我从2015年9月份开始就才发现单位应该以“办公室文员”岗位给才对，请问有权向单位追讨岗位工资的差额和追讨1994年至1997年的养保保险费和住房公积金 ...
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（扣除保险了）厂子说干一年给一个月工资 2011年签合同2015年九月栽员，每月工资平均4千左右（扣除保险了）厂子说干一年给一个月工资，没提前通知加一个月 ，可是才补了一万五千四百块，合理吗？我工资是岗位工资加考核工资然后加绩效工资（岗位和考核是死工资，绩效是计件工资）厂子算的补偿不包括计件工资，但是 ...
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我在陕西省，富平县，庄里镇，工业园区，华达陶瓷厂上班。我的工作岗位是烧炉。主任让我在闲时协助测水份员工测水份，料粉水份出现偏差。主任罚我 ？ ：感谢110网，我再补充几个问题:：1，在厂的员工，有些岗位工作时间：每天十二小时毎月没有节假日，工资二千五到四千如果遇到一月31天，31号没有工资。第二，员工 ...
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你好，我想咨询下第一公司擅自调动工作岗位，路远，工资又低，我不同意，公司就借这个理由叫我自动离职，而公司又不叫我去上班，也不给我出具解除 就老拖着我。第二上班有五个月了公司一直不给我们签订劳动合同。第三养老保险也没有交，只是象征性的在工资里面发了200元，注明是社保。我现在手上有工资表，上班打卡记录， ...
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您好，我想请问一下领导有没有权利不征求职工的意见就让职工去其他岗位顶班？而且工资还造得乱七八糟，比原来的岗位工资还低，不去就让离职，领导有这样的权利吗？...
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