了10以上,是否该签无固定期限劳动合同,单位,可是单位没提出签订.我可以根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求公司支付08年至今的双倍工资吗？...
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每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工 要回基本工资和伙食补贴吗? 2.我可以要求它们因为未签书面劳动合同而支付我这段工作时间的双倍工资吗? 3.我可以要求它们因为违反劳动法83条之规定而 ...
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我是用人单位，员工2018年7月入职，未签劳动合同，面试时员工要求不缴社保，把社保在工资中补给他，他自行缴纳。2018年12月向公司借款2万 收到的员工的劳动仲裁，要求公司支付该员工一年的双倍工资及补缴社保。自员工辞职起到公司收到劳动仲裁，之间该员工从末与公司就工资，社保，合同问题有过任何联系和协商 ...
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提出辞职，可以得到什么补偿？谢谢请问专家，2007年至2011年7月未给交保险，也未签劳动合同，之后签署劳动合同，有没有过了追诉时效，2016年后，工资调整， 直到2017年10月在我的追问之下才给我按时机工资缴纳五险。像这种情况，我可否提出辞职，并且要求双倍赔偿。还有五险滞纳金如何规定的，十分感谢。...
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您好，请问我今年3月26入职做作业员，未签劳动合同，现在想离职，可以要求公司支付这几个月双倍基本工资吗？还是说只能支付双倍工资与所得工资差额？要怎么维权...
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您好，请问我今年3月26入职做作业员，未签劳动合同，现在想离职，可以要求公司支付这几个月双倍基本工资吗？还是说只能支付双倍工资与所得工资差额？要怎么维权...
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，公司一直没有通知续签，到了今年5月中旬人事部突然找我续签合同，但我要求去年10月至今年5月的双倍工资，人事部当时说这个事情要请示领导后再给我答复，然而 想请问下：1、如果我现在辞职，可以获得双倍工资赔偿吗？会获得几个月的赔偿？ 2、如果公司以是我不签劳动合同为由拒绝赔偿，能不能获得法院支持? 谢谢！ ...
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未签劳动合同且公司无故辞退员工，事后员工去劳动监察大队举报人事来商谈一口否认辞退的事情改口为调岗，后来人事叫员工去厦门创鸿商务咨询有限公司的总公司创鸿 月的工资，但是员工之前有询问过律师，律师是说除掉上班第一个月之后的每个月按双倍工资计算的，员工九月份去上的班12月是最后一个月，按实际打到卡上的工资算 ...
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？我如何索要？ 因为和劳动派遣单位签过约。 2、因为一直未拿到劳动派遣合约，是否可以要求用工单位赔偿我这段时间的2倍工资? 3、因为涉及到劳动派遣合约，不 用工单位赔还是劳动派遣单位赔。1、2个月后才签订派遣劳动合同， 至少可以申请1个月的双倍赔偿吧？ 和用工单位 2、2个月后签订的派遣合同算不算是 ...
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我07年至今还在公司上班未辞职，但公司一直未跟我签定劳动合同也未交纳社保。那我要求公司双倍赔偿工资应该从什么时候开始算，月工资800元总额应该是多少...
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