我合同上签的是基本工资(税后):2000，岗位工资:1200。效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。每月5号以现金方式发放。但现在公司无效益工资！ ，否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度还有疑问请尽快和我 ...
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销售方式都与报案人无关。销售后双方按比例分成。报案人占80%被告人占20%，之间没有用工合同。不受报案人管理。因分成问题与报案人有纠纷，被告按惯例收款后留下一部分 立案，并网上通缉，现关押在看守所。报案人还出示一张非被告签名按印的用工合同一张。办案警官通知家人签拘留通知书到现在从未说案件情况。只说交钱 ...
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病假单和诊断证明都开好了。现在对方投保的保险公司要求我出据单位用工证明和10月，11月，12月的工资单，作为误工费的理赔依据。因为我在建筑工地上班。我现在工资是按天计算，一天180元。没有用工合同，无法出具工资单。不知道该怎么办。...
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2004年确定一份劳动合同，2009年3月签定一份一年的劳动合同，后来没有签定劳动合同。现在公司让我签定一份非全日制劳动合同，我不同意。以前我签定的是临时工用工合同，故现在我不签定非全日制劳动合同，公司说要解聘我，问我有没有什么经济补偿，还有公司没有跟我买社保，问根据法律公司要不要跟 ...
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，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。 ...
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我们和一个公司签订用工合同，当时签订合同的时候，是一式两份，但是公司方只是将合同发放给我们签，等我们签完以后，公司就将我们单方面签好的合同 把合同签完以后，再将公司方已经签完的合同发一份给我们，但是我们一直没有收到公司方发的合同，也就是说现在我们和公司签订的合同全部在公司方那里，我们工人手上没有合同。 ...
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继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新签定劳动合同（2-3个月期间与劳务公司签定劳务用工合同），在公司工作期间工资待遇、职务均不变更。 现本人 公司要求，公司不同意。并且以本人在公司管理行政工作期间（09年）没有及时向公司说明十年期合同的意义及会给公司带来相关损失为由，继续要求本人终止合同，接受 ...
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年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，就没签， 公司说我要离职的话，就要我把（从2011年7月1日—2012年6月 ...
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年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，就没签， 公司说我要离职的话，就要我把（从2011年7月1日—2012年6月 ...
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年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，就没签， 公司说我要离职的话，就要我把（从2011年7月1日—2012年6月 ...
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