与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500，面试的时候说的薪资是5000，现在已经入职7个月，还没有给我转正，理由是公司没有正式运营，这种情况可以劳动仲裁吗，因为劳动法规定试用期不得超过2个月...
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你好，我于2020年4月1日入职，签订一年劳动合同，劳动合同上写试用期三个月，距今已4个月22天，领导说没有转正手续，按转正工资发放。由于目前提出离职，且入职至今未发放过工资，面试时承诺的实习期工资2650元，转正后2800元，领导立马一口咬定没说过 ...
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入职一个月签订劳动合同，签订的时候上面只写了个人信息，工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有。公司人事说合同需要盖完章之后才会给我，现在已经过去半个月还没给合同。明天让我去公司签一份胜任不了工作的证明辞退我。遇到这种事我应该怎么办？...
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公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双 本人制作，此份工资表不是本人制作的那份，也无本人签名，而且工作内容中没有考核部分，所以不存在绩效问题，和一份公司在职员工的证词说员工的工作内容中有 ...
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刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额，这样合法吗？还让签订了录取的offer...
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在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同，所以 离职的时候在微信和人事及公司老板说了，他们也都同意了，我还询问了工资什么时候下发，告诉 15号工资没有下发，我去询问人事说是在住院，等回去问问，而到今天工资依旧没有下发，我再去询问说是离职需要提前三天，说我离职手续不对，工资不发了， ...
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劳动合同8月1日签订。试用期三个月。现11月19日。公司今天通知我让我明天不用去上班了。说是我自己辞职。但是我只是上周提了一下明年可能搬家 通知。我要求补偿，公司说试用期可以随时辞退，但是按合同1号就已转正。后又说没有办理转正程序。但是这应该是属于公司问题。公司应该按照劳动合同提前一个月告知。公司回复 ...
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和我的负责人说过离职，并且得到负责人的同意，但是因为赶时间，确实没有走完离职程序。 另外，和公司签订的劳动合同的试用期的起始日期到截止日期为空白，合同的有效日期到截止日期为空白，薪资为空白。 还有就是去公司之前有口头约定试用期为三个月，但是实际到了三个月，公司以未通过考核为由将试用期延长， ...
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刚进去做就签了合同，没有试用期，合法吗？ 2、第一个月的工资到第三个月才发，如此类推，中间压了一个月工资，合法吗？ 3、签订试用期合同，不买试用期社保，合法吗 ，主管有权不放人？ 7、如果有新人顶替才批准辞职，所压的工资就能拿到，没有新人顶替不批准辞职，就这样走了的话，所压的工资就拿不到，合同上有这条 ...
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请问只和公司签订了试用期合同（三个月），没有正式劳动合同，工作了快三个月，因为身体原因想辞职，请问这份合同是不是无效的？那么里面约定的“在签了试用期合同后，必须提前三个月提出离职申请，否则要扣除1800元的培训费”的条款是不是也是无法律效力的？我只需提前多久提出离职 ...
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