,如果不去东莞,是否违反劳动合同?公司要求我们签新公司的合同,如果不签,算不算违反合同?公司以我们不去东莞新厂为由解除合同,我们应该得到怎样的赔偿? 是08年前入厂的,请问08年以前的年限如何计算?公司要求签新公司的合同,但是又不愿意出具解除合同的证明,我们需要取得什么样的证据才行?如果领取公司补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-482065.html-
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上诉人支付工资。2010年6月,上诉人拒绝B单位要求上诉人与C单位订立劳动合同的要求,B单位单方终止劳动关系,C单位出具解除证明。 上诉人向B单位主张权利一审未获支持,B单位勾结C单位于案发之后虚拟过期非法合同,称上诉人是C单位员工,因工程分包关系(非法)与B单位产生关联,C单位出具 ...
//www.110.com/ask/question-431894.html-
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工资和经济补偿金,但是并没有申请因为提前解除合同,要求支付赔偿金,以及解除劳动合同等(现在公司不给我办失业保险,也不给我出具离职证明,导致我找新工作有很大麻烦) 申诉要求,可以么? 顺便补充,我现在到举证阶段,下个周才举证,如果我申请了增加申诉要求,会延迟我的开庭时间么?如果会一般延迟多久? 谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-53280.html-
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,我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我且是提前无故解除劳动合同关系的我要求赔偿金,即两个月应发工资。没有提前告知的代通知金。2008年5月至 打),劳动保险缴纳情况清单,我同事的联系方式,他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能 ...
//www.110.com/ask/question-50004.html-
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公司口头辞退我,并且老板在微信中表示不给开具辞退证明,我今天去法援咨询,律师让我自己向单位开具了劳动关系解除通知书,但是公司未与我签订劳动合同,我提出根据劳动合同法38条与公司解除劳动合同并且签字按压手印,请问能仲裁要求辞退的补偿吗...
//www.110.com/ask/question-16161713.html-
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17年7月份入职,20年7月份公司说合同到期不再续约,员工要求公司按照法律法规补缴在职三年公积金,并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金,公司拒绝,员工再次提出要求公司办理离职证明,出具合同解除书,公司再次拒绝,这种情况怎么办?有劳动合同2份(第一份17年签订的劳动合同丢失,公司 ...
//www.110.com/ask/question-15262126.html-
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2015年八月份,单位考虑我母亲刚病逝要我回去多休息几天,等通知来上班,一直到现在没有任何关于劳动合同的消息,并且也未开具劳动合同解除的证明,我公积金单位缴存于2015年六月,我现在要求销户提取公积金,单位拒绝盖章并且出具解除劳动合同证明?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10050690.html-
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),现想申请工伤认定,但由于缴社保的并不是原公司,所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同,让劳资公司申请工伤认定,但如果这样处理,一次性工伤医疗补助金与一次性 ,请问这样要如何处理?如果签订了虚拟的劳动合同,就变成了与劳资公司的劳动关系了,而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到,而我所持有的离职 ...
//www.110.com/ask/question-6490843.html-
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。还有就是法官在上次开庭时直接叫拿我的证据给公司和法官看,法官在法庭上有权利要求原告提供证据给被告吗?是否严重违法?还有本来是三个法官审理的,开庭时只来了个 份寄到我老家去了,打出的邮政回执写着已妥投,但是EMS那张单子上没有签字,我能主张未出具解除劳动关系证明的损失和剩余劳动合同期间的工资收入损失吗...
//www.110.com/ask/question-3171738.html-
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有劳动合同并工作在总公司,后来总公司要求在我完成总公司任务的同时担当分公司负责人。半年后总公司提出与我解除总公司的劳动合同并写了证明,但我还继续留在分公司做负责人工作, 到一个月的时间我在分公司以书面提出辞职,得到了他们的同意。请问;这两次书面证明是否都具有法律效力,是否可以分别以此为据维护我的权利?...
//www.110.com/ask/question-2863346.html-
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