我是一名劳务派遣工，我们用工单位是日资企业，正式工的薪资待遇是；试用期1450元试用期过后是1500元，21.75天制，星期天可以自愿加班，加班费是2倍有夜班津贴 工是；试用期1350元三个月后1500元，26天制礼拜六是规定上班，工资是2倍，不享受夜班津贴，不享受有薪假，任何休息都是无薪假也包括五一 ...
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，在一家公司做了半个月左右的招聘专员，因与经理发生矛盾欲辞职，公司不发工资。 入职时未签订任何劳动合同，曾索要签订合同但对方以一个月试用期过后转正才能签订劳动合同为由回拒，自上班之日起未曾和我谈及薪资问题包括试用期和转正工资，公司表明外地包吃住，但实际上 ...
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于2013年8月进入公司。签订合同（但是合同公司不给个人），试用期为2300元，试用期过后迟迟不涨工资，而且总是拖欠晚发，而且没有交社保，公司里很多人都是 给交，理由是不满一年不给交，后来到2014年初应我老婆强烈要求，公司将工资涨为3500元，因考虑要小孩，我老婆还要求公司交社保，公司答应年后开始交 ...
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领导好，我是商业街的门市工作的，8月5号上班的，9月10晚上无缘无故叫我叫我明天不用上班，还说我做事勤奋，他都看到眼里。之前说好试用期是一个月，工资试用期过后是一千8到两千，但我这个月没找他谈。对于这样的无理由的炒人，工资怎么算，合法吗，谢谢，他叫我下午7点过去拿算工资，急...
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我于2012年8月在某家公司上班，是送货员，试用期三个月，试用期过后让我签订劳动合同，但合同内容根本与事实完全不符，就没有签订，一直到2013年 让我们去另外一个城市突击送货。其实在这公司早就干不下去一直在坚持，就是怕公司克扣工资，终于挺到以月末可一解放的时候，公司突然下才命令。让我实在受不了干不下去 ...
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我是2012年4月19日来单位工作的，当时面试的时候说试用期三个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同 事情。他又推说过年再说。我知道他这个人，就是不想给。而且单位也没有给我上保险。工资有几次是转账给我的。但是大多数都是现金方式给我的。像我这样该怎么维权。该 ...
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各位律师你们好 我有一个急需咨询的问题 我是今年二月分进的公司 当时说试用期一个月 试用期过后拿了正式工资 五月分公司统一涨工资 同岗位的老员工都涨了 我们当时却没给涨 现在都九月分了 半年多的时间过去了 我们的工资还是没涨 我想咨询一下公司的这种做法合理吗 不合理我们该怎么办?...
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各位律师你们好 我有一个急需咨询的问题 我是今年二月分进的公司 当时说试用期一个月 试用期过后拿了正式工资 五月分公司统一涨工资 同岗位的老员工都涨了 我们当时却没给涨 现在都九月分了 半年多的时间过去了 我们的工资还是没涨 我想咨询一下公司的这种做法合理吗 不合理我们该怎么办?...
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在试用期2个月.我做了1个月多19天的工作.第一个月工资发了.第二个月做了十九天.我因家中有急事无法继续工作.最后一天旷工了.当时我有对领导 到公司问我的工作时间时.公司经理就叫我不用去上班了.过后我向公司索取我应得的公司时.因为经理生我气而不愿意发我工资.几天后我再几次去协商时.经理的态度坚硬.又 ...
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我在一家销售炒股软件的小公司做电话销售，头七天是培训期，过后直接给我们签合同，试用期半年。但觉得公司有问题，我在差三天满一个月的时候提出辞职，辞职后当天就让我走了，然后公司说不满一个月另外没有业绩，所以一分钱工资没有，我想问这种情况，我能要到工资么？谢谢指教...
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