的职，然后试用期签合同到9月27日，29号让我写离职单离职我没写，然后30号让我写我写了离职类型是辞退，因为公司是东莞的，我在郑州这边入的职也算是在这边长期出差的，劳动合同签的工作地点是东莞，这个违反规定吗，然后就是他让我写了之后要把离职单寄到公司，公司那边 ...
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几年的经营，由于社会大环境和政策变化，以及我个人的能力局限等多方原因，公司效益不佳，评估费不能及时到位，导致拖欠员工工资，员工工作积极性不高，造成 查看了《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有违反任何一条规定，如何被减编的，为什么不通知本人，应该履行 ...
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、就业指导服务、职业规划、咨询服务。 7、乙方有权了解实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从甲方的就业相关安排。 8、乙方同意在甲方成功安置就业后，将 拒绝面试或拒绝就业两次及以上者； 11-3、工作期间违反所在公司规章纪律或有其他违规违章行为被公司辞退； 11-4、实习和工作期间，通过任何途径和形式 ...
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方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退，扣除所有未发放的工资、提成及福利。 3.劳动 离开公司，公司可以终止双方的劳动合同。（我想问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成；我就违反了没有提前一个月提出辞职申请，公司就因为我 ...
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、进场后，乙方应维护公司项目部的正常经营管理秩序，自觉遵守国家法律和 甲方的规章制度，按国家规定与项目部签订(一对一)劳动合同书，如有违反国家法律和 甲方的 出勤情况，配合项目部工长办理当月完成工程量的结算。凡达不到甲方规定要求，项目部有权辞退乙方，有权拒绝发放生活费和借支款。 8、严格按照施工工序 ...
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依据充分不充分，有多大胜算。 本人，某某，现申请增加对某某有限责任公司的诉求事项。 诉求事项： 1、 申请被诉人向申诉人按照试用期满月工资标准支付 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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情愿的情况下签了合同，现在快过年了，合同期限也要到了，对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动 通过以上公司是不是违反了国家劳动合同法的第19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以 ...
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是一年的），我拒签所以他辞退我。离职时我要了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来 、工作服、更衣室钥匙），直到现在他却没给我补偿金，我能否要赔偿呢？如果违法又违反了哪些内容？我想知道我可以向劳动仲裁申请哪些要求呢？ 我是不是可以要： ...
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、公司有员工手册明确规定哪些条款属于轻度处罚，哪些属于重度。且员工手册上面轻度处罚三次之后可无偿辞退，重度处罚两次之后可无偿辞退。有员工手册签收表 2 如何处罚。并且有员工签字。 提问： 1、如果员工违反记录并已经达到员工手册中的无偿辞退程度，公司是否可以无偿辞退？ 2、是否需要支付一个月的待通知金？ ...
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有理由因此给我减薪吗?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 符合录用条件的； 2.旷工三天或以上； 3.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； 4.严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 5.被依法追究刑事责任 ...
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