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办理离职手续,是否应继续上班并一个月后才办理手续? 我是2010年5月份到这家公司就职,如果现在离职我应该获得多少补偿? 另外,我印象里公司没有和我签订劳动合同,我是否属于固定期限劳动关系,这样我应该如何维护自己权益?如果离职,是否可以双倍要求支付在职期间工资? ...
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你好! 我2001年加入现在公司,现在公司签订固定期限合同,目前公司要和我解除合同,我想咨询:1.2008年前工龄是否该赔偿,2.我赔偿金额该怎么算?3.是否是双倍补偿?...
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您好,我在一家私营企业先后任职市场部督导、市场部经理等,工作为期已经满18个月,但是公司一直没有签订劳动合同,请问:1、假如我现在想离开公司,那么我还可以要求公司给予我工作满一个月到满一年前一日2倍工资赔偿吗?2、我工作已经超过1年,达到18个月了,那么我能要求多少个月份赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-727605.html-了解详情
公司我们签订固定期限合同将我们工资分成了基本工资(当地最低标准工资)、岗位津贴、加班费三块;这样一来做是不是在发生劳资纠纷时可以少赔偿;另外还附加了一个约束我们员工霸王条款附加合同是否具有法律效律?...
//www.110.com/ask/question-1319857.html-了解详情
我于2006年4月进入目前公司工作,目前公司签订固定期限合同。我想问一下,如果公司现在(4月)要解雇我,按照现在《劳动法》公司应该赔偿我几个月工资?这个赔偿标准又是以什么为标准?《劳动法》所说平均工资是什么平均工资?谢谢大家回答,再请问一下,这四个月是怎么得来呢?...
//www.110.com/ask/question-108518.html-了解详情
第二次合同履行完,补签第三次合同时候,就本应该签订固定劳动合同。但多方面的原因,协理员街道都同意签订固定期限合同。在第三年合同到期后 。所以具体实施政策尚未明确,我们保留追讨用人单位欠缴住房公积金权力,。 第二类:赔偿后继续中南派遣公司签订固定期 按照上述第一类第一、第三点标准赔偿...
//www.110.com/ask/question-1542497.html-了解详情
至 2013 年 2 月 28 日止,公司没有我订立固定期限合同(根据《中华人民共和国劳动法》第二十条以及《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一项、 日起至 2014 年12 月 31 日止。 今年公司还没有签订劳动合同。现在公司打算派我到外县去管理电镀车间(公司下设车间),由于一方面外县 ...
//www.110.com/ask/question-3247924.html-了解详情
,而我们监管员在全国各地) 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务,而很多员工已工作三至四年,没有签订劳动合同,但今年五月份就让每位没有签订 ,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不劳动者订立固定期限劳动合同,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
签订劳动合同相关事宜。我本意是签订一年固定期限劳动合同。因为我要考其他证书,以及公务员。老板希望跟我签订固定期限劳动合同。并且标注试用期为3个月,而且 是在她找人交接前得一直留在公司吗? 为了怕公司发生这样纠纷问题。 我对公司指纹打卡考勤记录有拍照。老板之间对话有进行录音。 录音中有他 ...
//www.110.com/ask/question-1878081.html-了解详情
提升,在之后三年内又一次职位提升,请问升职之后公司是否需要之重新签订劳动合同?若需要的话,按照《劳动合同法》第十四条相关规定:连续订立二次固定期限劳动 ,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同。签了2次固定期限合同是否第三次合同视为固定期限合同?该员工两次升职都是在第一次签订5年合同期限 ...
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