在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律依据是什么？通过什么途径可以维权？...
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我与劳务派遣公司从2007年10月至2008年10月签订了一年的劳动合同，合同期满后我又在用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同应视为无固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年 ...
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律师你好！我07年到A单位应聘成功，签订合同，一年一签，但不知从什么时候起合同改成了B单位，因为A、B单位所有人都知道实际上是一个人的公司， 但我们的实际工资是5000左右。经查证核实，B单位没有劳动派遣资质。现在又到了签合同的时候了，这个合同该怎么签，是固定的还是无固定期限的？该跟哪个单位签？工资能 ...
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1、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同，合同中有一条款：本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同，请问这一条款是否有效，我 月-8月期间我只拿到基本工资，绩效工资及奖金并未拿到，现在公司不肯给，认为合同约定中途离职只拿基本工资，请问剩余工资我该如何争取。 3、2014年6月签订的 ...
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年养老保险，社保局说现在没有政策补缴，除非有劳动仲裁和诉讼的才能补缴，建议我通过劳动仲裁，拿到劳动仲裁调解书后才能补缴以前养老金。请问， 1、我 受理 2、是否过了仲裁的时效吗? 3、劳动仲裁后影响以后的工作吗，因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。 工作简历：1995年-2013年 ...
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工作十四年，八五年上班，八八年签订劳动合同，期限五年，九三年劳动合同到期，与领导协商再续劳动合同，领导说不用再签订合同，还留在原单位继续工作，合同自动 生活相当艰难。我咨询，以合同到期为由，解除劳动合同，是否正确，合同当时没有续签，我工作已经超出十年，是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助， ...
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工作十四年，八五年上班，八八年签订劳动合同，期限五年，九三年劳动合同到期，与领导协商再续劳动合同，领导说不用再签订合同，还留在原单位继续工作，合同自动 生活相当艰难。我咨询，以合同到期为由，解除劳动合同，是否正确，合同当时没有续签，我工作已经超出十年，是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助， ...
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表是劳动局盖章，事业编制是人事局，当时单位企业调入由主管副市长签字，事业人员由市长签字，与单位签订的都是《全员劳动合同制合同》），工资是按照当时国家标准算出来的。按照劳动法参照国有企业， 我现在是无固定期限合同制工人，但是工资15年来一直没按照事业单位涨工资 ...
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盖有党委纪检监察部印章），有2015年部门副职签订的党风廉政建设责任制目标，有劳动合同，签订的是管理类岗位，无固定期限。根据中组部、国家人事部《全民所有制企业 企业聘用干部的管理规定，也不遵照劳动部的政策规定，在与单位交涉谈判时，单位人事部门言称，单位当初的干部任免文件、干部任免审批表、干部履历表等都 ...
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有关政策，经甲、乙双方干等协商，白愿签订本合同; 一、聘用合同期，按下列礦定: 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或约定 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方惠 ...
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