因此，我的债权总计20.2万元，全部应该是职工债权。 所以，我认为一审违反最高人民法院“法释二（2013）22号第二十四条，关于债务人高级管理人员……工资 给他（她）看看，同时，由于2014年12月17日，企业利用集团和全资子公司轮流签订劳动合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订 ...
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，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方惩罚性违约金伍拾万元人民币；若甲方损失大于违约金， 不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老员工故意刁难，想方设法让你自己 从2008年后我已连续2次订立劳动合同，第3次订立时企业没有订立无固定期限的劳动合同，企业这一做法是否违反劳动合同法规定，有权要求支付经济补偿金 ...
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实际劳动关系存续期间从未与答辩人签订过劳动合同，因此原告方所提出的试用期三个月一事为违反劳动法的规定，不能够以此作为答辩人2016年5月10日至 )项的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。” 因此原告方提出的2016年8月由答辩人经手办理与XXXX工程集团有限公司 ...
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我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司 。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 ...
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我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司 。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 ...
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我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司 。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 ...
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下来的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产 。 于是我向西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 ...
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劳动合同的。请问；1，公司解除员工的劳动合同，是否违反了该国务院103号令】第十七条 企业享有劳动用工权。 在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员，原企业 领导和直接责任人员，分别追究行政责任、给予经济处罚，并依照有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八 ...
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的商业秘密。 2.甲方有权按国家和有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 劳动安全 1.乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保 之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： （1）乙方严重违反用人单位的规章制度的； （2）乙方严重 ...
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