天父亲突然需要手术，父亲手术后长期需要人照顾，我在微信上向领导提出辞职领导不同意辞职，说给长假，今天是没有请假连续第三天没有去上班，公司说 否则支付一万元违约金) 想咨询 第一点：我是否需要支付公司违约金 第二点：连续三天不去上班公司是否可以按合同 辞退我并不支付工资。或索取其他损失赔偿， 第三点：我 ...
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月份进的这家公司合同签过二次，最后一份合同到期是2014年12月31日之后公司一直未给续签合同，现在又工作了1年零1个月，到2016年1月31日， 无果，我想解除劳动关系，请问可以提出哪些要求要求公司赔偿，1.能不能要求公司支付未签合同的双倍工资，2，能不能要求公司支付解除劳动关系补偿工作8年每年1个 ...
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公司代缴，每月分2次发放（银行转账和现金），现金部分是外面公司上支付的（我们都有签字）。后来由于公司有加盟店，我被外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来 ，逼我辞职，希望得到咨询及帮助 可是先发工资和原先工资差别太大了。我有连续4年的工资银行明细 我是否可以申请仲裁，申请仲裁是不是可以不用回公司上班...
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给转正也没给加转正工资，多次要求公司补差额500.公司不理会。是否违法 3.本人有加班，公司拒不支付加班费，本人有对加班考勤进行拍照，是否可以主张要求支付加班费， ，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上请帮忙分析，我该如何应对？谢谢！...
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好，现有问题请教如下，还往不吝赐教，非常感谢： 1.2010年我家与亲戚家合伙开公司，双方各出资50%，约定如下：亲戚家两个人，每人每月15000元 的279000工资应退回一半给他，而原因竟然是279000中的一半应由我方自行支付（作为股东，自己给自己支付50%的薪酬）。而实际上通过结算过程我们可以 ...
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在人事部门归档。 2. 合同上注明，员工违反规章制度，公司可以扣发最多不超过20%的工资。 3. 合同上注明，考核不合格公司可调整员工工作岗位或调整薪资，两次考核 的考评表，同时也表示按照协议离职的流程来进行。HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月的工龄补助。员工表示自己并无过错， ...
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月给我开绿灯！在12月20号我提出辞职，因学校事务繁忙！然后公司给我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有！因每月 之前能全部要回吗？2.我能按1800每月让他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办 ...
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仲裁调解书到法院申请强制执行，讨取3至7月工资。同时到劳动局提出劳动仲裁，追讨八月的离职工资和经济补偿金。请问，本人到劳动局申请劳动仲裁所提出的诉求(1、支付八月的离职工资；2、支付相当于三个月 工资的经济补偿金)可以胜诉吗？ 补充一点：本人在提出不与公司续订劳同的申请中，未具体 ...
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副总，副总找我谈话 结果是1、公司可以给你补偿 你马上走人 2、要求涨的薪资过高 降低可以考虑。我给他提的建议是我的工作量饱不饱和我的老总是最清楚的 没有任何消息，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1、因为我所有 ...
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合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不支付我3个月的经济补偿金，公司可能会以工资A，部门B，职务B ，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014.05.16 公司人事部同事给了我一份很简单的续签意向书让我签字并于5.21前反馈。但是 ...
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