你好，我们公司与其他单位合并，现开始裁人。我是无固定期限合同，工作六年六个月，应该怎么赔偿...
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我是合同工，在公司做了10年，现在公司要变更门牌，要整体吸收合并，解除或终止合同，对我们公龄有害吗...
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我受聘于胜利运输公司，干了7年4个月的工作，因单位合并无岗位原因，单位给我下调了职务，工资，并去消了在原单位的工龄，我现在合同到期了不同意再续签合同，单位是否应赔偿我7个半月的工资赔偿金？如果单位不赔偿我应到哪里投诉？谢谢啦...
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请问，公司吸收合并后，原合同是否仍然有效？需要重新签订吗？...
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年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这个可以要求赔偿吗？当初入职统一签订的合同岗位都是操作类，这个会影响赔偿吗？可以赔偿的话，赔偿金是按什么标准赔付的？谢谢解答！！！ 经济赔偿这个 ...
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我在公司工作六年多了，目前是辅助岗位，现因为全球经济不景气，公司很多岗位进行合并，取消。领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这种情况可以申请赔偿吗？我 辅助但是岗位名称与实际工作内容不符（几年来一直都是这样），当初入职签订的合同写的岗位统一是操作类，这个会影响赔偿吗？赔偿金一般是按照什么标准算的，谢谢 ...
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公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同，我们是不是有全选择不去。是不是可以提出解除合同要求赔偿？？...
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我们是属于子公司并有独立的法人，这月月底公司要注销合并到母公司了，我们和公司签的合同也是到月底结束，那么现在公司应该给我们补偿金，并把我们转到母公司吗？紧急啊，请大家帮助...
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公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！...
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我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗...
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