我是刚到这个公司的新员工，入职时公司说福利政策是四险一金，现在已经签了劳动合同，但是公司的政策是试用期间工资中扣除我应缴的保险及公积金，但是不给上，如果转正，一齐给补上试用期间的保险及公积金，请问这样合理吗？...
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您好，2006年3月我公司有位试用员工刚进公司没几天，其在工作期间被高温溶液灼伤眼部（该员工还没来得及参加社保，已签订劳动合同），同年11月已认定 ，只是一味的进行脸部整容等手术，到现在已经拖了两年多了，我们已经支付该员工医疗费及生活费25万多了。要是他一直不申请工伤评定的话，我不知道这种费用要支付 ...
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回款按8%提成奖金工资。劳动者被A公司安排到B公司工作，由B公司支付工资和交社保，三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头 赔偿金。 2、未及时足额支付提成奖励工资、加附赔偿金和赔偿金。 3、未给劳动合同，造成劳动者损害的赔偿金。 4、未支付保密协议的竟业限制经济补偿。申请终止， ...
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跟单员工作，先是交了600元押金，再交了290的体检费用，现在那个叫什么李经理的让我现在在他们公司和老员工跟单试用一次，还要我自己准备5000元，说什么是在路上自己吃住自己先负责，试用结束后在公司报销，我都还没签订合同呢，他不报销怎么办，我感觉是不是被骗了 ...
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您好！我公司本年6月聘用一员工，试用期满1个月后签订一年合同，该员工因工作失误给公司造成一定损失，且平时工作也不积极，现公司通知要与其解除劳动合同，按合同法第四十八条--八十七条--四十条赔偿其半个月工资，其现在不同意，如果劳动仲裁审判的话会怎么处理？或者有没有其他方法处理？谢谢...
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「首先，要澄清一下，我们之前已经说的是实习，而非试用，不存在入职的概念，只有入职的员工才有购买社保的义务；其次，我们上海分部并非实体单位。不知你为何 我的答复，我2012.10月入职，2013.2月离职，公司在广州，但我是在上海办公。也从未签署过任何合同。老板也不承认是试用，而说是实习。我该怎么处理？...
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你好，我昨天找了一份工作。对方负责人说，他们公司的员工都没有签劳动合同。而且对方说，要做满半年才会给员工买五险。请问公司这种做法合理吗？另外如果签合同应该在什么时候签呢？试用期间要签合同吗？我该怎么做才能更好的保护好自己的权益？谢谢！...
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，填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在 职登记，我没有任何的相关资料。之后说与我约定的工资是1200，并提供员工银行打卡证明，银行提供的清一色的1480的基本工资，对总经理签字的请假条原件 ...
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所以不给。以下是我的问题： 1.该公司有权因没有提交书面辞职书而扣除我十几天的工资？ 2.试用期间没有签订劳动合同，而且与面试时谈的工资不符，请问我能追究支付我面试时谈的工资吗？面试时谈为1800，而发工资为700，他却说每个新员工的工资都是试用700. 该行为是不是欺骗劳动者？...
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1.本人今年一月份入职，五月份才签合同，合同期限是两年，试用期未写入合同，口头要求试用3个月，不交社保，且试用期工资2000低于转正工资3000的八 不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗？ ...
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