孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合理？ 好的，公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定？有一次因事晚送了一天假条，告知我算旷工，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-5549912.html-了解详情
发现怀孕，医院要求我住院保胎，因为我之前的第一个孩子是自然流产了，11月1日我就向公司请假，和公司人事协商12月7日去上班，在医院住院20天后，因保胎效果不好，最后孩子还是流掉了。我想公司人事部问我是否转正时，人事部门说我要延长试用期，请假的时间不能算试用期，请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-5499234.html-了解详情
员工在公司请假、离职全部都是用OA，办完离职手续后需要一直保存员工的信息吗？如果删除，员工有一天否认请假，因为请假是要扣钱的，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5262524.html-了解详情
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在 ...
//www.110.com/ask/question-4910302.html-了解详情
是一名司机，在送货拉货时不慎扭到腰了，后来去医院看是腰间盘突出犯了，然后就请假修养，一个月后去厂里，厂里领导就让我办离职手续，然后还说请假期间工资和伤病医疗费用只能二选 ，还不让我签日期，而且只有一份合同。请给予法律帮助。我假期到了厂里就说让我回去，三天后给结果，到时候厂里会不会直接说我没请假自离啊。...
//www.110.com/ask/question-4797748.html-了解详情
向公司提出辞职，批到了九月十四号离职，但是由于家里有事在九月四号向公司提出提前离职未被准许，所以本想向公司请假一星期，至十四号直接办离职手续，公司说请假时间太长，不准，所以于九月六号私自离开，三天后打电话给我说我旷工三天自动离职，要到公司办离职手续，这样这个月的工资还能领到吗？...
//www.110.com/ask/question-4790399.html-了解详情
我妈在六月份上班期间患病，八月份和公司签订的合同到期，公司那边不续签合同，当时患病期间没按公司请假流程请假，六月份和八月份的工资也没有发给我妈，现在公司不续签合同，只愿意赔偿两个月的基本工资 我的想法是在患病期间的那两个月工资也应该补偿，也就是4个月的工资，我 ...
//www.110.com/ask/question-4588199.html-了解详情
从15年3月中旬进公司，6月20号因各种原因未向公司请假到7月底，回来的时候公司叫我离职，我可以要求公司给我结算6月份的工资吗，公司没有跟我签订过劳动合同，请各位帮帮忙，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-4440098.html-了解详情
请问公司装修期间 甲醛严重超标 公司不予任何防护措施，不允许戴口罩，戴口罩就要进行罚款，而且当事人还在怀孕期间，向公司请假公司又不允许， 以上属于违反劳动保护法吗？...
//www.110.com/ask/question-3506263.html-了解详情
两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职了 我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2964606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务