的方式给，然后说培训都是公司出钱，我当时想到这还能接受。半个月之后培训前却要签一个培训协议，要这工作一天年能报销培训所要的吃住费用，就是说培训期间去广州的吃喝住 一年才有的返还。一个月后老员工和我说提成要压一个月发放，然后加上压7天1000快的工资。感觉自己被压榨了，问了才得知老员们都没有签订劳动合同...
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职，在劳动关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直 标准，当时约谈中我提出我入职时签订的一份迈科为我垫付6.5W培训违约金（上家公司遗留）的费用处理方案时，人事想起这茬，让我先不签， ...
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。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查 补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效？没有签署劳动合同，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果协议有效，那么我自己提出离职公司并批准后 ...
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我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金，7月我到公司培训一周后由于把我分到国外项目，因此我提出解约，在培训期间我也签订了劳动合同，合同里也说了要遵守补充协议里违约金的规定，请问我是否需要支付违约金？...
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律师好，我是今年毕业的学生，于去年9月与成都铁路局签订三方协议以及补充协议，补充协议规定合同时间内辞职违约金等情况。前几天与成都铁路局正式签订劳动合同，合同期限5年，试用期6个月。现在在岗前培训中，如果现在在试用期内辞职，需要交违约金吗？三方协议的补充协议法律期限是多久啊？谢谢解答，...
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案例：2015年1月1日某员工入职，签订3年期劳动合同，2015年3月1日公司出资让该员工培训考证，并与之签署培训协议，约定服务期限3年，培训协议规定的合同期满日期到期后，证书归个人还是继续归公司？如果继续归公司，员工如果愿意出全额培训费，是否有权利领回证书？谢谢！...
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我与公司的劳动合同去年11月份到期，去年8月份与公司签了一个培训的协议，公司出培训费，若公司就职未满三年离职则需要退回培训费，并且协议里说培训结束后会调整岗位和工薪，但是目前岗位变了，工薪没变。想离职，以未调整工薪要离职不退回培训费可以吗？...
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是一名即将毕业的在一家公司实习的的大学生，我们在进公司安全培训之后公司跟我们签了一份培训协议，上面说关于我们毕业后必须在公司服务，如果要走不光要陪在 现在我们想要离开公司公司说要将以上所说的钱全陪给他们。但如果我们等到签合同后的试用期内提出辞职公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我 ...
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月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保等，与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司，执行总公司的规章制度， 我现在提出要和公司解除劳动合同，公司以我与公司签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴，往返公司，上下 ...
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服务期。 而员工离职时，要按为满的服务期来赔偿。有些培训次数多的已经签了多达70多年服务合同。 我觉得这样挺不合理，想咨询一下这种规定是否合法。谢谢！劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用 ...
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