，参加之前要求签订一份名为《保密协议》的文书，里面有一个条款如下：在公司未满五年离职的员工，离职前需补交会议或培训费用。上个月离职的时候，公司要求全额支付培训费，而本人已经工作两年多的时间。并且当时的培训也非专业技术培训，所以就拒绝公司的这个要求，现在公司扣押了本人7月份的工资3000多元， ...
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本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职未要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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协议中有如下约定 第1条（目的） 甲方以培养人才，提高员工技术水平和工作能力为目的，对乙方进行培训。 第2条（培训事宜和期间） 1.培训内容：机械设计，具体内容甲方可以根据实际需要做相应的调整。 其实培训地是同一集团下的海外子公司，而且说白了就是让老师傅带你上上手做一些和岗位相关的，如何 ...
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的小孩子培训（培训机构，成立于2015年8月）。法人代表是A，我负责教学（每月工资200元）。后来因为经营不善，六个人散伙了，没有签散伙协议，公司也没有 到2017年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善）。这学期完了，学期绩效根据标准核算，总共约7400 ...
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讲什么提前15天辞职，老总说员工培训的时候发下来一个让我们签字的员工考勤表上写了这一条，后来去公司找她不在，打电话问她，她说有一个协议就是找出以前2月份辞职 只发我2月份13天的工资，她说“”你有其他渠道，可以告我”然后把这个议定一份协议，让我签字，我本来刚读高三，出来不懂什么，就签了，总比一分钱也拿 ...
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制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的，全文里没有涉及B ，A公司以我严重违反A公司规章制度（因为A公司此前对我进行了针对B公司规章制度的培训，算是明确公示并告知我了）并导致A公司声誉受损为由，将我开除。 另外， ...
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，然后叫叫了一个借款协议，上面写的购买技术服务费，实际上是公司对我们进行培训，协议为7000元，实际培训课程价值1000元不到，然后上岗了两天了，让我们做最基础的事情，工作量很大，如果坚持不下来还不让成为正式员工，现在不想在公司里面做了，请问能否 否认这份协议无效或者是认定这份协议 ...
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在职等条件。学生工首先遵守企业相关规定，遵守上下班等条约。如有在职员工在厂滋生是非，不服从管教，不按时出勤，来混日子的，并且无缘无故失踪 会进行相关保障。 企业保障： 1、保障员工协议进厂时间后及时进行安排工作 2、保障员工进场后安排宿舍，进厂培训，进厂饮食指导 3、保障 ...
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、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作 ...
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2010年，新入职员工培训前口头承诺（在学校招聘会上也有此承诺介绍），只要培训合格取得证书就给报销培训费用。而且在学校时签订三方协议上也写了此项约定 流水账，未找到报销款。到单位办公室找领导谈，一口否认当初的口头协议，当我拿出三方协议时又是回绝此事说不清楚，因为当初我不知道这事儿。请求各位老师支招 ...
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