我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月 ？警方是否会协助寻找此人？如果可以，在警方没有找见此人之前，我是否可以不缴纳罚款？ 6：我有没有必要再回公司处理此事？如果我不处理，算是违法么？...
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我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？...
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在北京某公司上班 员工到岗日期是1月25日，结果1月份工资，公司说由于2月份说太少，没有发，3月16日一起发，合同说26日工作制，工资是 ，都是公司说放假，我才休的，而且还把春节算进去了，这样公司是不是违法了？公司说规定我们上班26天才有全额工资，所以说二月份上班天数和一月份加一起才够26天 所以给 ...
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我现在在某公司就职，两个月前经过试用期以转为正式员工。公司规定，转正时，须将个人的人事档案转入公司名下，否则就不把毕业证还给我（来公司第一天，公司扣押了我的毕业证，说在转正是，档案调入公司后再还给我），并且也不给我正式的 ...
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公司明文规定11月到3月期间不得辞职。 如果你辞职，总公司的不会给你签的。 这个规定是不是违法的？我该怎么做？在签合同时并没有说11月-3月期间不能辞职。 我 但是店长说了半天要我23号考虑清楚了再去辞职。24号我正式填写辞职书。但是却要求交接到11月月底。 或许因为接近过年了，忙起来，就不让员工走。...
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书面合同，只说在任期内视为自动展期，这样做违法吗？谢谢，补充一下说明 劳动合同期满，公司不与工会委员及三期员工续签书面合同，只是通知在”劳动合同自动续延 合同法》第四十五条和《中华人民共和国工会法》第十八条等相关法律之规定，与公司**年**月**日签订的《劳动合同法》期限将自动延续至下列法定情形消失时 ...
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我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间....
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可否到劳动保障部门请求该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工，要求对歪曲的请假事实，作出更正。网页搜索```劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 我 ...
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请问这个公司规定有没有违背关于上海居住证办理的条件？ 、员工申领条件： 1、 根据行政等级： （1）部门主管及以上岗位，通过试用期考核； （2）其余岗位，通过试用期、入职 ...
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中国平安公司的电销中心,给员工定了几乎无法达到的工作要求..一直是加班却没有加班费的...每天9点上班，加班到晚上8点，可能过段时间还会延长时间~~ 更可气的是,某些团队还规定了加班要被罚款!每天下午6点下班时没达到要求的,要被罚5元- -!然后继续加班！！！ 听说 ...
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