劳动合同中为 甲方支付乙方工资为2000元每月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 我们工资条 显示 我们工资分为 学历工资，岗位工资，绩效工资，实际中岗位工资+学历工资没有达到2000元，是否违法了劳动合同？...
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单位与我协商调岗不成，原岗位被撤销了，造成我现在在家待岗，那我的工资该怎么发，比如原来基本工资是1000，岗位工资是1500。谢谢...
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公司部门解散，老板要求要么调换岗位要么主动离职，我没办法接受岗位调动也不愿意离职，公司也不愿意辞退我（因为涉及到辞退金）要我自己辞职，不然算自动离职， ，合同标明一个月转正，但是我上班7个月了，转正申请还没批下来，拿的还是实习工资，并不是我工作出问题，而是老板一直想解散这个部门，我找老板要工资，他不肯 ...
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本人财政工资，包含岗位工资、薪级工资、高定工资、岗位津贴、国家艰苦边远地区津贴、保留地区补贴及基础性绩效工资，3月份应发总额2625.60元，实发总额 .60元，单位扣款1089元，说是单位下文件规定休产假要扣绩效工资，超过10天扣除全部绩效工资，我想咨询下在妇女劳动保护法里有这种规定吗，这个合法吗？ ...
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新岗位的聘书是月初下发的，也是当日上岗。月底工资却因新岗位工资未经过上级批示，按原岗原薪发放，竞聘岗位薪金不是应该在竞聘前就确立吗？以此为由，下月仍不予实现新岗待遇怎么办？...
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该公司，2007年公司薪资制度改革，由原来的固定工资改为固定工资加效益提成，固定工资部分由基本工资和岗位工资组成。本人于2012年10月9曰至201313年 年的合同（去年的合同到期为12年12月31曰）合同约定工资标准仍为2000基本+2000岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一万左右 ...
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到6月18日，6月19号辞职并签订解除劳动关系，公司以各种理由百般刁难 截止到7月3日，5月份工资仍然没有发， 并且本单位一直存在同岗不同酬，就楼层主管这个岗位我已经转正4个月 但是实际岗位工资一直比同岗位少100元 普调后少200元，这多少心中有些不公平。请问，这样的 ...
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作为KPI考核奖金,分季度发放(未明确标明),但自开始工作,就将我按照销售人员岗位发放工资,其间除有发少部分的奖金外,大部分的奖金未发放.换岗时公司没有明确的 续签,我不签的话,是否会按照三年的工作年限给予我补偿,补偿除工资外包括保险及住房公积金吗 另外,我可以主张要求公司补偿因换岗位未支付的合同约定 ...
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让我主动离职，我不肯，后未与我商量，下了调令让我去门市岗位当销售员，说我只能拿销售员工资，调令单在我手中，我在本公司十年了，一直仼办公室主任一职 未做仼何这方面约定，我个人认为单位是在强迫本人，所以我拒绝去门市，自己回原岗位，正常上下班，只是单位不安排工作给我，请问律师到月底单位不发我工资，我可否起诉 ...
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