我这几天办理辞职，遇到2个问题，第一，十个月前公司以培训名义强制与我签订协议(我签了字)，要求工作满一年，否则收取1500元培训费。请问公司收取这笔钱是否合法？ 第二，还有一万多的销售提成没有发给我，这笔钱能要回来吗？...
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上班，跑业务，4月26号到30号请假5天回老家结婚，公司没有给婚假所以让我请的事假。我回到老家公司让我继续完成500元统采任务，完不成下月开除，我忙于结婚并未 ，公司主管通知我淘汰，5月6号去公司签署离职协议。然后5月17号公司扣除了我全部提成，还另外扣除我9天的工资，按说我只请假5天，他们还多扣了4 ...
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因为怀孕之后公司装修有甲醛等气味 向公司请病假不批准 公司强制辞退我 而且还有未发的提成和工资 现在在我没有签署离职协议的情况下停掉我的社保 我应该起诉或者仲裁公司吗...
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之后因公司及个人原因调到招商部，9月1日才算转正，签的聘用协议，没有签劳动合同，也没有社保，每月的考勤扣款实行双标，绩效扣了之后还要额外扣钱。今年3月19 日才上交，之后一直以没有新人交接为由不让走，还说过走了就算自离，不发工资和提成。之后催了几次，3月19日说让我做到3月21日才能走。请问这种情况我 ...
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工龄补偿是按照解除日期前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资？ 2、个人进单位入职前、在外地已经 缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面几年也未要求社保转入，公司未帮助缴纳社保的这5、6年能否申请补偿？ 谢谢！...
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在公司工作九年 公司已我业绩不行让我离职 不给补偿 在盖公章的劳动合同解除协议上写应付我未发的提成及工资大概1.7万 已离职十几天了 我这里有客户的货款1.3万未交公司 现在公司该给我的不提让我把货款汇到公账 以报警威胁我 我也不是不交 只是要求他们把该付给我的付了 这种情况法律如何界定...
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我和四个同学（16-17岁）一起去一个人力资源公司做暑假工当时老板在我们通过了三天的试用期后，就和我签了53天临时工协议要了身份证复印件，但做了14天后，老板突然要我们不用去上班了，说什么我们对公司不信任，他也不会用，工资要下个月15号才会给我们，提成什么时候发也没说，我想问下这合法么...
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我在一个学校代课，签订了两年的合同，但是当时说只是走个形式，也没有给我合同。现在工作一年多了，我准备辞职，提前两个月提出辞职。学校扣了一万多块工资就是不给，并让签署离职协议，自动放弃所有提成，并不在从事相关职业。这个该怎么办...
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前几天，有一个工人（该工人是在和我们学技术的，但是我们的工资但是平摊的，我们没有提成一分钱）在做工的时候从架子上摔下来，造成腰椎骨折，总共医疗费大概10万，我想问一下律师，像这种情况，我和受伤工人，还有房子的主人分别应该承担多少责任，补充一下，我跟房主，受伤工人之间都没有签订纸质的合同和协议之类...
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您好，我想请问一下就是暑假兼职的时候和公司签了劳动合同（里面没有说明要上多久）当时口头上说是上两个月的时间，但是上了几天以后发现前期跟我说的关于利润提成之类的与后期不一样，然后我辞职了，离职协议也签署了，上的9天班会给发工资吗？不发的话我应该怎么办？...
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