律师好！我在单位工作6年半，基本工资2630奖金1180还有年终奖约每年4500左右，现在单位想协商解除劳动合同，单位经常每月超36小时加班每月加班费只发36小时多余工时记起来，目前还有9天年休假没修完，请问我这样情况大概可以获得多少钱赔偿？...
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旷工两天，扣除当月奖金，和半年年终奖，已经超过法律规定的百分之二十，可是公司员工手册有写明扣除一到两个月工资，这样是否合理...
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面试时，与公司人事清楚约定年薪为8.2万，其中60%为基本工资，40%为绩效奖金，公司发出的聘用信也清楚注明：基本工资为税前人民币4.92万/年，目标绩效奖 年1月-7月每月预留的年度绩效奖是否予以发放时，总公司人事的回答是： 年终绩效奖的评定在12月份，7月份离职的员工不在评定的范围内，因此不 ...
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我在一个公司上班2年半了，家里最近又是请假1个月公司在我请假后出来一个规定，说请假10天就没有年终奖金。再来公司之前年终奖金是来公司没有满一年的员工没有，但是我这种情况不知道该在么办，请各位解答，谢谢...
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并已邮件方式要求公司更换呼叫系统，解决问题。但最终问题未解决，公司把第一责任归结到我身上，并大比例的扣除我年终考评分数，直接影响我年底奖金，请问我是否应该承担主要责任。我职务上面还有个部门总监...
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昨天分批召集员工开会，5分钟不到时间开完，只模糊简单说公司要从每位员工的年终奖金中扣除20%作为风险金。现收集大家意见，于6月12日派员工代表与公司谈判。 ： 1、明确的概念是什么？定义范围和功能作用是什么？ 2、公司收取员工风险金是否合法？法律依据是具体哪条 3、年终奖发放时限在法律上是否有时限规定...
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妻子，但自己的假时不足，公司要我请二天事假。但《员工手册》规定:二天事假除无薪外，还要全额扣除整月绩效工资，影响季度奖金和年终奖金，还取消年终评选先进工作个人资格。这样的处理合法吗？...
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您好！我是一名超市工作两年半的员工，现在因违规被开除，请问我可以要求补偿吗？还有就是去年的年终奖金现在才发，我的被扣掉，不给我年终奖金公司这样做合法吗？...
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金融机构员工工伤除工资外月奬金、季度奖金、年终奖怎么发...
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我被车撞伤脚休了40天，车全责，公司连工资，奖金，年终奖共扣了7000元左右，公司不给开扣钱证明，它保险公司只赔一千元左右，我该怎样做。...
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