六月份离职，公司从五月份开始拖欠工资，并以各种理由拒绝支付工资并威胁恐吓说要报警。之前在一家公司当财务，只要负责收货款，由于各种原因客户拒绝支付货款，公司就将责任推到我身上，认为我私吞货款，当事人业务员以及业务经理，会计也已离职。只剩下我一个，公司 ...
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签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离职申请，但起诉说我们是强迫她主动离职，让我们支付 ...
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一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何 ...
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的工资11000元，二：要求公司因未签订劳动合同所支付的双倍工资差额42350元。（我是2015年8月17到9月31日离职的，从进公司到离职一直 过劳动合同） 证据提交了工作证，银行卡明细，社保养老保险那张，以前公司的名片，离职证明，还有辞职报告表等 请问我提交的这些材料申请仲裁的话胜诉大嘛？是所有 ...
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的工资11000元，二：要求公司因未签订劳动合同所支付的双倍工资差额42350元。（我是2015年8月17到9月31日离职的，从进公司到离职一直 过劳动合同） 证据提交了工作证，银行卡明细，社保养老保险那张，以前公司的名片，离职证明，还有辞职报告表等 请问我提交的这些材料申请仲裁的话胜诉大嘛？是所有 ...
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的工资11000元，二：要求公司因未签订劳动合同所支付的双倍工资差额42350元。（我是2015年8月17到9月31日离职的，从进公司到离职一直 过劳动合同） 证据提交了工作证，银行卡明细，社保养老保险那张，以前公司的名片，离职证明，还有辞职报告表等 请问我提交的这些材料申请仲裁的话胜诉大嘛？是所有 ...
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次和人事协商，因总公司不在本地，这个只是子公司，所以又说是当地负责人决定是否发工资，最后说九月份薪资可发，十月份的不予发放，然而至今说法说下来了，但工资仍 只是其中一同事提出离职之际，急忙让签了转正合同。请问现在该如何处理？有方法给予我们维权吗？虽然没达成业绩指标，但业绩是足以支付我们的工资的，而且， ...
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次和人事协商，因总公司不在本地，这个只是子公司，所以又说是当地负责人决定是否发工资，最后说九月份薪资可发，十月份的不予发放，然而至今说法说下来了，但工资仍 只是其中一同事提出离职之际，急忙让签了转正合同。请问现在该如何处理？有方法给予我们维权吗？虽然没达成业绩指标，但业绩是足以支付我们的工资的，而且， ...
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，没有任何书面的内容，因为是个人的公司，只有离职跟老板的对话录音，工资没有工资条，只有支付宝打款记录，离职未结清工资，后期答应每个月补一个月的工资，因7月末离职。8月11日补发了2016年1月份工资，后期就在也不给了，打电话发短信都只说尽快，目前已经10月19。我可以申请劳动仲裁，或者申请补偿吗 ...
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，没有任何书面的内容，因为是个人的公司，只有离职跟老板的对话录音，工资没有工资条，只有支付宝打款记录，离职未结清工资，后期答应每个月补一个月的工资，因7月末离职。8月11日补发了2016年1月份工资，后期就在也不给了，打电话发短信都只说尽快，目前已经10月19。我可以申请劳动仲裁，或者申请补偿吗...
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